pwc人力咨询实习（pwc人力资源业务）-河池市人力咨询制造

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1、不好进。学历方面。成都普华永道会计师事务所学历要求为本科法律系专业毕业，学历要求高。面试方面。

2、应聘者优先录用通过CPA或CTA会计或税法考试；有相关工作经验者优先；ACCA优先。精通Excel，精通基本功能和统计相关功能等。普华永道，即普华永道会计师事务所是一家会计师事务所公司。

3、英语必须过六级，口语要好，面试时就凸显了（不过，发现最近这几播英语都不错）；所以要锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。要在学校班级或者系院有一定的社会职务。

4、如果是面向已经工作过的有经验人士的社会招聘，一般是要求有事务所的工作经验，或是在企业内部有会计、内审的工作经验，以及CPA的要求。法语专业进入会计师事务所看来你对会计了解的不是很多，所以想法还是与实际差距过大的。

5、普华永道会计师事务所招聘条件是本科学历，会计税务相关专业，良好的逻辑思维和学习能力，具备有效的中文沟通和英文读写能力，大学英语4级，5月29日前无长期休假计划。精通Excel，熟练使用基本函数及统计相关函数。

首先，选择简历。简历相当于一个人的脸，是HR的第一印象，所以简历的制作要规范，不能犯大错误。HR主要从求职意向、工作经历、学历等信息中选择，这些都是相对客观的要求。教育背景。满足基本要求，学历越高越好。

第一，就人力资源管理整体来看，×老师的一句话让我印象深刻，他告诉我在我社要做好人力资源管理，非常重要的一点就是“懂业务”，只有对别人的工作内容有一定的了解，人力资源管理工作才会做的更好。

要靠团队合作精神。初入职场永远是精英团队在一起工作，职工毫无疑问要学会与同事沟通协作。有一定的承受能力。别看每个公司的招聘要求中总写这一条就忽略了这一点。

实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向领导学习关于人事管理方面的知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的管理技能，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。

实习体会在xxxx食品饮料人力资源部开始了我的实习之旅，其实这里的人并没有要求实习生能帮助他们完成什么任务，而真正学到多少宝贵知识，是要靠实习生自己。所以自强、自立、自我增值便成为这里实习生的一个座右铭。

对我们这些在校大学生，对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解，不仅是接触了解社会，更是提高自身的好机会，对适应社会是很有裨益的。企业人事专员实习心得体会(二) 人力资源部主要由考勤组、人事招聘组、员工关系组和训练发展课组成。

1、总体来说是不错的专业技能的training很多，且公司会对CPA考证安排training和一定资助。周围同事基本都是年纪差不多的，公司氛围较活跃。年假还算多。请假也比较方便，因为同一层级的同事人数多，找backup比较容易。

2、普华永道实习的体验初期阶段一般来说，刚进入一个审计项目小组的时候，都会有很多不需要什么技术含量的活交给实习生来做。比如，对数，复印，扫描，打印，总结会议记录等等。

3、第一年助理的起薪在5K—4K左右，也分底薪加项目提成，不过一般第一年的话，不会让新人负责主要项目，还是跟着负责人学东西，做一些简单的事情。

4、不浪费你的时间，也不浪费人家的时间，毕竟作为一个HR来说，一天的时间很挤的，不会在一个明显不合标准的人身上浪费太多的时间。至于一杯水的问题，这不是HR的工作，他的工作内容里，不包括这一项。

1、提前准备好简历和求职信一份吸引人的简历通常是从最相关的经历开始，伴随着可以量化的成就。对于问题解决、沟通、领导力这些软实力的强调也是必不可少的。

2、其次，要完善个人简历和面试技巧。在进行实习申请过程中，个人简历扮演了重要的角色。要仔细思考自己的优势和劣势，突出自身优点，同时避免夸大。在面试中，要做好面对不同场景和问题的准备，并有自信地表达自己的看法和能力。

3、还有就是要展现出一定的人际交往能力，因为在咨询行业里面进行沟通是非常重要的，要经常跟各个公司里面的高层人士进行相互的交流，这样的话才能够了解公司的情况给出建议。

4、去公司实习需要准备什么？身份证，这个大家应该都知道，最好携带原件及复印件两份，方便公司存档。

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