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怎么和HR确认入职时间好呢?
1、可通过咨询HR部门、查看员工档案、查看劳动合同和查看工资单来看入职时间。咨询HR部门，在联系HR部门时，需要提供一些必要的信息，例如员工的姓名、工号、身份证号码等。这些信息将帮助HR部门准确地查询员工的入职时间。
2、委婉询问hr时候入职方法如下：礼貌开场：首先向HR致以问候，表达自己的身份和感谢想询问一下，可在什么时间加入贵公司呢？”。
3、其二：了解你到岗时间，提前做好工作安排 除此之外，HR面试会根据求职者的入职时间去安排这些求职者。毕竟，HR每天都要面试大量的面试者。
入职前要跟hr确认的问题?
确认岗位名称、部门、入职日期：弄清楚岗位具体情况，弄清楚上班的时间、上班的地方及应试岗位日常的工作能容，自己是否接受及胜任。
确认offer前一定要问HR这三个问题，不然入职后绝对会后悔。一：薪资架构细节。要注意的是，薪资构成是底薪加提成加绩效，有没有年终奖，五险一金缴纳的基数和比例分别是多少。目前最高缴纳的基数是月薪，最高比例是12%。
入职前要跟hr确认的问题：确认岗位名称、部门、入职日期。除了确认试用期的工资是税前还是税后，还得弄清楚薪资结构，每月绩效指标是否影响到工资合计数额。
入职前一定要问清楚的问题2 确认薪酬福利 入职前最忌讳对薪资只是模糊了解，导致所发的工资与自己所想出入太大造成不必要的麻烦。尤其是在年终奖及十三薪方面，应明确十三薪的发放情况，及年终奖的考核标准。
确认你工作岗位的职责以及绩效考核方式 岗位职责很关键，也就是hr发给你的JD信息，是对你岗位工作的详细描述。包括工作职责，以及你实际工作的汇报人等等。
入职新公司前需要问清楚哪些东西?
1、确认岗位名称、部门、入职日期：弄清楚岗位具体情况，弄清楚上班的时间、上班的地方及应试岗位日常的工作能容，自己是否接受及胜任。
2、在入职新公司之前，您可以考虑问清楚以下问题： 薪资和福利待遇：询问薪资结构、工资发放时间以及其他福利待遇，如健康保险、带薪休假等。
3、入职的时候需要准备哪些东西呢？这个一般也会提前告知你，主要是个人证件，包括身份证、学历证、职业技能证。要提醒一下大家，一般要求携带原件，是否需要复印件，各公司要求不同。
4、职业规划：作为一个职业新人，入职前应该考虑到自己的职业规划并围绕这个目标选择合适的公司和职位。
明天要入职了需要和hr先打招呼吗
确认offer前一定要问HR这三个问题，不然入职后绝对会后悔。一：薪资架构细节。要注意的是，薪资构成是底薪加提成加绩效，有没有年终奖，五险一金缴纳的基数和比例分别是多少。目前最高缴纳的基数是月薪，最高比例是12%。
不用刻意去打招呼，你去了有领导，一般领导比较忙，你要找个同事，带你入门，这个人尤其关键，看他们抽烟吗？买包好点的烟，都在走廊上的时候走几轮。因为你是新人，叫同事xxx哥你一点都不吃亏，真的。
很可能是你的公司和待遇没了解，就匆忙入职了。入职新公司是一件开心的事，但是如果入职后发现被坑了就不是件舒服的事情了，入职前记得提前跟HR确认以下8个问题，避免入职后发现不对劲又毁约离职。
眼瞅着，就要迎来高校毕业求职季了，那么对于没有工作经验和社会阅历的我们，如何找到一份心仪的工作呢，在入职前要跟hr问清什么呢？下面是小编整理的几个入职前要问清楚的细节，希望对大家有所帮助。
到此，以上就是小编对于入职前人力资源调查的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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