本篇目录：
- 1、香港hr薪资水平
- 2、香港报考人力资源要什么条件?
- 3、咨询行业是做什么的?
香港hr薪资水平
1、，000-18，000港元。香港的HR薪资水平是公司规模、行业、员工规模、个人经验和熟练程度才能确定的。根据目前的市场情况，香港的HR从业者的薪资水平相对较高，但具体数值会因不同的职位和经验而有所差异。
2、人力资源的基本月薪3000——4000元，有工作经验的能达到5000.6000，甚至有的hr工资一个月过万。hr能力不一样，薪资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，薪资也是有所区别。
3、工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般2500左右.。若是在国企或大型企业，则是3000到4000。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。
香港报考人力资源要什么条件?
报考人力资源证需要满足条件如下： （一）、三级(具有以下条件之一者)： 具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。 四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。 非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。
通常考取人力资源证需要具备本科及以上学历，要求学习人力资源管理相关专业，如人力资源管理、劳动与社会保障等。学历要求可以根据地区和机构的不同而有所差异，某些地方还可以接受专科及相关证书培训。
在报名时应提交本人身份证明，并提交国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书和本人工作单位出具的从事相应专业工作年限的证明。
人力资源管理师是从事人力资源工作的专业人员，主要负责企业的招聘、培训、绩效评估、员工关系等方面的工作。
人力资源资格证的报考条件有：学历要求、工作经验、培训要求。学历要求：通常要求报考人员具有相应的学历背景，如大学本科及以上学历。
最后，社会经历也是人力资源管理师报考条件之一。人力资源管理师需要具备相对全面的社会经历，例如参加公益活动、具有较强的沟通、协调、领导能力等。
咨询行业是做什么的?
1、咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司，又称“顾问公司”。咨询公司属于商业性公司，主要服务于企业和企业家，从事软科学研究开发，运用专门的知识和经验，用脑力劳动提供具体服务。
2、社会经济信息咨询服务包括：商务信息咨询，企业管理咨询，企业形象策划，市场营销策划，文化艺术交流策划，展示展览服务，图文设计制作，计算机网络工程。
3、“咨询行业”是一个广泛的行业，包括了许多不同类型的咨询公司，如管理咨询、IT咨询、财务咨询、人力资源咨询等等。咨询公司通常为客户提供专业的建议、分析和解决方案，帮助客户改善业务和提高效率。
4、解析：咨询业，是对第三产业中以咨询服务为特点的各种行业的总称。因其特点为智力型服务，也被人们称为“头脑产业”，请咨询专家咨询被称为“借脑”。
到此，以上就是小编对于香港人力资源招聘模式特点的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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