本篇目录：
- 1、如何理解公共人力资源服务和经营性人力资源服务之间的关系?
- 2、个体工商户可以凭借营业执照从事招聘信息发布吗
- 3、人力资源咨询是怎样一个行业?这个行业有发展前景吗?
- 4、人力资源咨询服务范围包括哪些?
- 5、人力资源公司可以服务个体户吗
如何理解公共人力资源服务和经营性人力资源服务之间的关系?
公共人力资源服务机构，是指市、区县（自治县）人民政府设立的公共就业和人才服务机构。经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。
公共人力资源服务机构，是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。
(2)人力资源的再生性。人力资源是在身份资源，其再生性基于人口的再生产和劳动力的再生产。(3)人力资源的社会性。任何人力资源的成长和发展都是在一定的时代背景下进行的。(4)人力资源的时效性。
依托各种人力资源规划，公共管理部门能够寻找到适合在本部门工作的专业性人才，让其获得应有的发展，展现自身的价值，提升公共管理部门的服务水平。
个体工商户可以凭借营业执照从事招聘信息发布吗
1、可以。boss直聘个体户只要是有用工需要和有营业执照，都可以在boss直聘上发布招聘信息。个体工商户：根据《中华人民共和国民法典》规定，自然人从事工商经营，经依法登记，为个体工商户。
2、个体工商户发布招聘信息不违法，就是个人发布招聘信息也不违法，不管是个体工商户也好，个人也好，都有用工的需要，比如家教，钟点工，保姆，饭店帮工，店员等等。
3、可以。根据boss直聘官网得知，只要是有用工需要，且有营业执照的都可以在boss直聘上招聘，个体工商户也是可以在boss直聘招聘的。
4、您好，根据网站规定，发布招聘信息需要上传营业执照进行验证，营业执照的审核时间为二到五个工作日，给您带来不便请谅解。
5、您好，个体工商户是可以发布招聘信息的，请您注册58同城账户，将资料填写完整。在用户中心---用户认证进行营业执照等相关认证后，点击免费发布信息选择相应类别发布即可。
6、个体工商户营业执照招财猫可以招聘。根据查询相关公开信息显示，招财猫平台是一家面向中小企业的信息化管理软件，为中小企业、个体商铺开发进销存管理软件，集进货、销售、库存、财务于一体的平台，需要大量人才，所以可以招聘。
人力资源咨询是怎样一个行业?这个行业有发展前景吗?
我国人力资源服务行业发展至今，多元化、多层次的服务体系已经形成，管理体系也基本形成，服务功能逐渐完善。与此同时，我国人力资源服务产业结构性调整仍在开展，行业转型和升级进一步提升，行业正处在快速发展时期。
而现阶段人力资源的专业性人才销售市场空缺非常大，因而一般认为人力资源 资源优化配置技术专业的发展前景不错。
人力资源管理师一般工资较高，且人力资源管理专业就业前景广阔，收入较高。人力资源管理专业就业方向 一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
人力资源的就业方面很广，几乎企事业单位都有大量的岗位缺口人力资源的就业前景十分可观，不管是公务员还是事业单位，都需要基本的人事招聘，安排单位的人力资源培训，尤其是新员工上岗培训，以及安排新员工入职的相关事宜。
天生就适合培训、咨询，比任何其他的培训、咨询类产品都好做，但比任何其他培训、咨询都更难实操。很多人觉得人力资源专业是“万金油专业”，所以门槛低，从业者繁多；但入行门槛低，不代表它是一个容易的行业。
人力资源咨询服务范围包括哪些?
人力资源服务包括：力资源外包、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源测评、猎头服务、人力资源管理咨询、人力资源战略咨询等。
人力资源服务主要包括灵活用工、劳务派遣、人事代理及薪酬福利外包、招聘流程外包、猎头、人力资源信息系统、人力资源软件、企业内训、综合咨询等。
人力资源管理公司经营的范围包括：人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。
人力资源公司可以服务个体户吗
结论：是不可以的。 解析： 在劳务派遣中实际的用人单位可以是个体户，但劳务派遣公司不能是个体户，个体户没有资格实行劳务派遣。
肯定是可以的。那为什么要找人力资源公司代发工资呢？对企业有什么好处？人力资源公司代发工资，可以有效降低税务成本，帮助企业全面、高效管理员工的薪酬和社保。
人力资源管理有限公司。劳务公司是中介服务性质的公司，由劳动人事部门管理，个体户全称是人力资源管理有限公司。劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员。
通过查询相关资料显示，个人提供劳务不可以通过挂靠人力资源公司开具发票。这样是违法的，因为开票方和付款方其实并没有发生真正的业务关系。
人力资源服务公司能为个人代缴社保。离职后没有及时找到新单位参保，那么社保就会出现中断影响社保待遇的享受，通过社保代理后就不怕社保断缴无法正常享受各种保险待遇。
没有劳务派遣许可证和人力资源许可证，但是有营业执照不能开店。根据知乎查询得知：人力资源公司一般有三个证：《营业执照》《劳务派遣许可证》《人力资源服务许可证》，没有这个证开公司，只要被查，立刻关门整顿，无证经营。
到此，以上就是小编对于人力资源咨询个体经营范围的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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