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人力资源公司向用人单位的收费标准是多少?
中介费用：对于普通岗位，人力资源公司通常会按照中介费用来收费，费用一般在几十到几百之间，地域也会有差异。
大概在100-200元左右每人吧。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话，就给人力资源服务公司服务费用，猎头公司按照用人需求给予寻找人才。
每间人力资源公司的收费都不一样的，你可以咨询（招才通）。一般是按岗位，和招聘难度等等这些原因报价的。如果是房地产类客服的话，大概300元一个人左右。
人力资源公司介绍的工作收费，他们会收取客户招聘的职位的收费，也可以收取客户提供的培训服务的费用，还可以收取客户对员工的考核评估的费用。
劳务派遣服务通常的收费标准是60-100元每月每人，但需要根据用工单位的具体经营情况、生产环境、安全用工状况，员工总数、招聘难度等等条件确定。四川才库人力的劳务派遣费用一般在60-100之间。
咨询服务费收费标准
按小时计费：对于需要深度专业知识和技能的咨询服务，如战略规划、市场营销、人力资源等，按小时收费是比较常见的模式。费用通常会根据咨询师的知名度和经验来定。
根据造价的不同，收费取造价的6%---5%不等。收费项目 工程设计费：一般包括初步设计和概算、施工图设计、按合同规定配合施工、进行设计技术交底、参加试车及工程竣工验收等工作的费用。
通常会根据问题的难易程度及回答问题所耗费的时间、精力评估收取费用，一般为100～300元/小时。《律师服务收费管理办法》 第三条 律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。
最低收费500元。在提交申请前，申请人需要按照相关规定提供相关材料，并在办理过程中支付相应的服务费。收费标准的执行和监管由价格认证中心负责，对于不当的收费行为可以进行投诉或举报。
进行工程技术咨询服务，参加规划调查、询价、报价、对外谈判等技术服务工作，以及没有制订具体收费标准的工作，可采用按直接生产人员工日计算收费的办法，收费标准为每工日85元。
全过程造价咨询收费标准为收费不足5000元时，按5000元收取。
人力资源费用预算包括
1、人力资源相关成本预算主要包括薪酬、福利与保险等内部费用和人力资源服务机构等外部费用支出。
2、人力资源预算 是企业预算主要组成部分，主要包括三方面：第一个方面，企业的人力成本，就是工资费用，到底一年需要支付多少。
3、费用多少。存档费。现有加增加 福利费用。包括体检、年节福利等 培训费。
人力资源公司,代理招聘是怎么收费,收费标准是多少?
1、每间人力资源公司的收费都不一样的，你可以咨询（招才通）。一般是按岗位，和招聘难度等等这些原因报价的。如果是房地产类客服的话，大概300元一个人左右。
2、大概在100-200元左右每人吧。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话，就给人力资源服务公司服务费用，猎头公司按照用人需求给予寻找人才。
3、一般不收取预付金，岗位招聘入职支付第一笔费用，一般是总费用的50%-80%，候选人过保后支付尾款。
4、那么代理公司的收费也是不同的，根据小编的了解员工社保代理的收费大概是600元每人每年左右吧，至于人事代理招聘这块的话，不同的岗位收费也有所不同，招聘一个普通的销售人员大概是300-1500元不等，不同公司不同收费。
到此，以上就是小编对于苏州人力资源都是假的的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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