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人力资源管理专业考研究生要考哪些科目
人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。
人力资源管理研究生考试科目如下：政治、英语、数学劳动科学综合。
政治、英语、数学劳动科学综合。人力资源管理是公司一个重要的职位，为确保部门的正常运转，考研主要考察四门科目，思想政治、英语高等数学三和劳动科学综合业务课，业务课由招生院校自主确定与命题。
人力资源考研考什么专业
1、人力资源专业考研可以考的专业有：人力资源管理、行政管理、社会保障、管理科学与工程、金融学、心理学等。
2、人力资源管理专业考研方向1：工商管理。工商管理是管理学大类中与现代企业结合最紧密的一个一级学科。
3、人力资源管理专业考研方向如下：企业管理 企业管理（学科代码：120202）是工商管理下设的一个二级学科之一。
4、工商管理专业 工商管理专业是人力资源考研的一个重要方向。工商管理主要是研究工商企业经济管理的基本方法，它的应用性很强。工商管理专业的主要课程有微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、市场营销、运筹学。
5、教育学专业 教育学专业可以培养学生在培训与发展领域的能力。人力资源管理中，培训与发展是提升员工素质和能力的关键环节，因此选择教育学专业也是考虑之一。
6、人力资源管理考研考试的科目是：政治、英语、数学劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，四选三）。复试：人力资源管理与组织行为学。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。
人力资源管理专业考研方向
工商管理专业：工商管理专业是人力资源考研的一个重要方向。工商管理是研究工商企业经济管理的基本方法，它的应用性很强。工商管理专业的主要课程有微观经济学、统计学、会计学、市场营销、运筹学。
人力资源专业考研可以考的专业有：人力资源管理、行政管理、社会保障、管理科学与工程、金融学、心理学等。
人力资源管理专业考研可以考工商管理专业、行政管理专业。工商管理专业 工商管理专业是人力资源考研的一个重要方向。工商管理主要是研究工商企业经济管理的基本方法，它的应用性很强。
企业管理硕士研究生考研考哪些科目?
1、企业管理硕士研究生的入学考试主要包括以下几个科目：综合素质面试、英语听力和口语测试、政治理论、数学（一般为数学三）以及两门专业课。综合素质面试是考察学生的综合素质和能力，包括沟通技巧、逻辑思维、问题解决等。
2、企业管理考研考英语、数学、政治和一门专业课，每个学校的专业课考试内容各有不同，要以报考院校的具体规定为准。英语 英语是企业管理考研中的公共课，由国家将统一命题，统一规定时间进行考试。
3、①101思想政治理论 ②202俄语或203日语或201英语一 ③303数学三 ④专业课 企业管理专业研究方向有企业发展与战略，市场营销，人力资源管理，财务管理，国际经营管理等五类。
中国人民大学人力资源管理专业研究生考试科目?
1、该专业初试科目是思想政治理论、英语数学劳动科学综合，其中劳动科学综合含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，可四选三。
2、中国人民大学人力资源管理考研科目：101-政治 201-英语 303-数学三 806-劳动科学综合 （科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，任选其三。
3、考研考试的科目是：政治、英语、数学劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，四选三）。复试：人力资源管理与组织行为学。
到此，以上就是小编对于人力资源咨询师报考条件的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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