石首人力资源咨询顾问（石首人力资源与社会保障局）-河池市人力咨询制造

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1、hr是什么意思 hr，是“Human Resource”的英语缩写，指人力资源，统称为人力资源顾问。人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

2、人力资源顾问：是有人力资源专业知识及较长时间的管理经验的人担任的顾问，他的任务是帮助企业建立或完善公司的人力资源系统。包括建立薪酬与福利系统、绩效考核系统，招聘与培训系统等。

3、猎头：猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。hr：人力资源顾问说白了就是招聘人员，专门负责公司新人的引进。

4、“人事服务”是指一系列与人力资源管理和人才招聘相关的服务。

5、顾问呀，简单的说就是某一专业比较懂的人，你有相关的疑惑都可以咨询他呀。

hr：人力资源顾问在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

协同人力资源部和法律顾问处理有关劳动争议；策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。公司日常行政类事务处理，或老板安排其他事项。

他的任务是帮助企业建立或完善公司的人力资源系统。包括建立薪酬与福利系统、绩效考核系统，招聘与培训系统等。，总之人力资源顾问是帮助企业提升人力资源管理，使企业的人力资源管理规范化。

针对所从事的职业范围，咨询顾问要具备系统、全面的理论知识，具有丰富的实战经验。比如：营销顾问需要具备系统的营销理论知识，在企业里从事销售、市场策划、营销管理多年。

一般小的咨询公司，对咨询顾问要求比较低。知名一些的咨询公司对学历、学校的要求比较高，一般要硕士以上或者多年的HR管理经验。顾问级别不一样，要求也不一样。如果一开始进不了特别好的咨询公司，可以先从一般的开始。

人力资源管理专业就业方向：企业人力资源部门、人力资源外包公司、咨询公司、教育培训机构、企事业单位。

人力资源管理就业方向主要有：各类企事业单位、招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司等。毕业后主要从事人事专员、招聘专员等工作。

人力资源管理师就业方向人力资源专员：也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。

人力资源管理就业方向主要有：各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司：猎头等。

她们回答的完全不对，人力资源顾问公司是高度专业的人力资源管理咨询公司，主要向企业提供人力资源管理体系咨询服务的。这个职业属于高智力的职业，前景很好，收入很高。

人力资源管理公司经营的范围包括：人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。

中润人力资源顾问（北京）有限公司是一家人力资源服务商，为客户提供人事外包、劳务派遣、社保代理、福利管理、猎头服务、生产线外包、业务流程外包、服务咨询与培训、招聘代理等全方位、多层次、高效率的一站式人力资源外包服务。

法律咨询服务：包括劳动法咨询、劳动合同签订、劳动争议解决等，为企业提供劳动法相关的服务。总之，人力资源服务行业是一个涉及人力资源管理和开发的综合性行业，其服务内容丰富多样，为企业提供全方位的人力资源解决方案。

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