本篇目录：
- 1、常州仁敏人力资源咨询服务有限公司怎么样?
- 2、常州福泰人力资源有限公司怎么样?
- 3、常州俊杰人力资源有限公司电话是多少?
- 4、常州鸿康人力资源有限公司怎么样?
- 5、常州常合人力资源有限公司怎么样?
常州仁敏人力资源咨询服务有限公司怎么样?
不过人力资源公司也是容易骗人的，被不良用心的人给利用了的话，就会成为骗子公司，如果真的好好去经营的话，还是非常好的。
人力资源公司真心不靠谱，人力虽然掌握了比我们求职者更多的招聘信息，但是驱使他们干活的动力不是为了大家找到更好的工作，而是把你推荐去哪里工作能获得能多的金钱利益。
中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有骨干企业（中央企业）。
找工作通过人力资源公司不靠谱，人力资源公司就是赚中介费的，如果你要找工作，建议直接和用人单位联系。
推荐理由：薪资发放服务比较全面，包括薪资代发以及薪资垫发，在薪资代发方面支持全国多个城市，服务也高于行业平均水平。
常州福泰人力资源有限公司怎么样?
1、江苏福泰保险代理有限公司常州钟楼分公司的统一社会信用代码/注册号是91320404MA1WUWHL9C，企业法人王春秀，目前企业处于开业状态。
2、常州市福泰金属科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是9132040259397175XT，企业法人施才兴，目前企业处于开业状态。
3、月，华能德州电厂项目竞标成功，取得进口量达53000多立方的国内最大单机燃煤发电机组的进口代理权，为大项目运作积累了丰富经验；同期，公司进一步完善了培训体系，发掘人力资源；至本年度末，公司营业额首次突破人民币两亿元。
4、在坊前街上 公交：淹城公交中心站坐307到坊前老街下车，问一下附近的居民就知道了。开车：沿湖滨路往南走，武进大道往南5公里处的良久大桥右转，沿着前坊公路往西走5公里到达坊前老街，你再去问下附近的居民就知道了。
常州俊杰人力资源有限公司电话是多少?
1、常州俊杰人力资源有限公司联系方式：公司电话0519-83838369，公司邮箱jjrlzy@sina.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。
2、常州市武进区人力资源和社会保障局的联系方式：办公地址：武进区行政中心4号楼。联系电话：0519-86319680。传真号码：0519-86319680。邮政编码：213159。电子邮箱地址：wjldj@12com（本邮箱不受理政府信息公开申请）。
3、．金坛区：213200（位于江苏省南部，东接常州市武进区；西边是茅山，与裕廊市接壤。在南方，溧阳和宜兴隔水相望。北与丹阳市、镇江丹徒区相邻）。
4、％ 我们的使命：成为高级人才实践人生理想的可靠桥梁。
5、办公室电话：0519-85681908 原人事局、原劳动和社会保障局的职责整合，划入常州市人力资源和社会保障局。
6、⑶低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；_ ⑷解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
常州鸿康人力资源有限公司怎么样?
1、常州人才市场在北直街35号，常州银星人力资源服务有限公司是经常州市工商局注册，常州市税务局登记，劳动部门批准，具有独立法人资格的劳务服务机构。
2、公司成立以来，一直秉承创新、合作、服务的企业精神，锐意进取、追求卓越，现已发展为本地人力资源行业的领军企业，先后获得全国优秀民办职业介绍机构、中国劳务派遣诚信单位、江苏省人力资源先进单位等荣誉。
3、根据常州启圣人力资源有限公司的招聘信息得知，常州启圣人力资源有限公司主要招收人群为：18-35岁，主要工作是贴贴标签，外观检查，上五休二，工作很轻松，适合宝妈工作，工资4500到5800元。
4、常州多米人力资源公司可以相信。常州多米人力资源公司是一家责任有限公司。该公司成立于2021年，其是一家受官网认证法律保护的正规公司，所以非常靠谱，该公司主要经营劳务派遣服务、人力资源服务等。
5、靠谱。通过天眼查大数据分析，常州佳和人力资源有限公司拥有行政许可4个，所以靠谱。常州佳和人力资源有限公司，成立于2020年，位于江苏省常州市，是一家以从事商务服务业为主的企业。
常州常合人力资源有限公司怎么样?
靠谱。通过天眼查大数据分析，常州佳和人力资源有限公司拥有行政许可4个，所以靠谱。常州佳和人力资源有限公司，成立于2020年，位于江苏省常州市，是一家以从事商务服务业为主的企业。
人力资源公司说没有底薪其实就是做无本的买卖，不需要承担任何风险。但是求职者就不一样了，如果招聘不到人这个月就没有收入。
找工作通过人力资源公司不靠谱，人力资源公司就是赚中介费的，如果你要找工作，建议直接和用人单位联系。
大多数的不靠谱，就算是靠谱的，推荐的也是一些比较垃圾的公司。人力资源（Human Resources，简称HR）是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，由戴维·尤里奇提出。
人力资源公司现在一般有收费岗位和免费岗位两种，而且一般收费的岗位工资待遇高。因此，有偿安置工作是正常的经营范围。至于判断靠不靠谱主要从以下几个方面判断。
靠谱。人力资源公司作为中介方该公司要承担一定的责任和义务，所以被欺诈的风险不高。人力资源公司能有针对性地为求职者找到与自身能力相匹配的岗位。
到此，以上就是小编对于常州的人力资源公司的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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