人力做猎头还是管理咨询（猎头和管理咨询）-河池市人力咨询制造

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人力资源较好找工作，人力资源毕业生主要的就业方向有企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，主要从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

总之，作为HR从业者，职业发展前景是非常广阔的。HR从业者可以在不同行业的企业中找到职业发展的机会，也可以选择进入专业的人力资源服务机构，还可以通过不断学习和提升自己的技能，让HR工作更有趣和有意义。

人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

但话又说回来，任何事都是靠人做出来的，年薪百万的HR也不乏其人，而且可以向高管及相关行业延伸发展：公司高管、人力资源总监，成为公司的战略合作伙伴。培训师：这是很有前途的职业。

学习人力资源管理可以从事人力资源专员/助理、人力资源顾问、人力资源经理、培训与发展专员、绩效管理专员、薪酬与福利专员、人力资源分析师等工作。人力资源专员/助理：负责招聘、培训、员工关系和薪酬福利等方面的日常工作。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师能做什么工作主要负责制定公司或者是企业的人力资源发展计划。

考人力资源管理师，可以从事人力资源管理相关的工作，比如人力资源助理，人力资源专员等，人力资源管理师证书也有等级之分，如果考的级别比较高，可以应聘人事主管或者人事部经理，具体岗位级别依据证书级别而有差异。

人力资源专员/人力资源助理：主要负责员工的招聘、入职、培训、绩效考核等日常工作。员工关系专员：主要负责员工管理与沟通，协调处理员工投诉和纠纷等。

1、猎头企业可能是她们最合适的选择。高档的候选人公司人事部门很有可能在短期内是没法进行的，并且高档的候选人也是必须领域专业知识工作经验非常丰富的优秀人才能找出的，因此授权委托猎头企业可能是她们最合适的选择。

2、HR和猎头是相互弥补的存在，HR选择猎头是需要猎头给予招聘难招的岗位！企业找猎头有以下几个方面的好处：及时性强，猎头公司作为一家专业的招聘机构，一般具有反应快的特点。

3、公司请猎头公司来找人有以下几个原因：节省时间和人力成本：公司招聘需要投入大量时间和人力成本，而猎头公司可以利用其专业的人才搜索和筛选能力，节省公司的招聘成本和时间。

到此，以上就是小编对于猎头和管理咨询的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。