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人力资源公司应该收费吗?他们怎么赚钱
1、服务费：人力资源劳务派遣公司向用工单位收取服务费，服务费通常按照每个员工每月工资的一定比例收取。招聘费：人力资源劳务派遣公司帮助用工单位招聘员工时，会向用工单位收取一定的招聘费用。
2、人力资源公司介绍的工作收费，他们会收取客户招聘的职位的收费，也可以收取客户提供的培训服务的费用，还可以收取客户对员工的考核评估的费用。
3、一些中介机构可能会向求职者收取服务费或押金，但在中国，根据《劳动法》的规定，招聘机构、人力资源服务机构、猎头公司等不得向求职者收取任何费用。
4、一般不收取预付金，岗位招聘入职支付第一笔费用，一般是总费用的50%-80%，候选人过保后支付尾款。
合肥社保中心咨询热线
1、-12333。人工服务时间（工作日）：上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。自助语音服务：7×24小时。单位地址：合肥市政务新区政务环路88号（可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下）。0551-12333。
2、单位地址：合肥市政务新区政务环路88号（可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下）。
3、法律主观：参保人选择电话查询，可直接拨打社保咨询服务电话12333查询； 参保人可携带本人有效证件及社保卡至当地社保局办公大厅窗口查询； 网上查询，登陆当地社保局网站进行查询。
4、你好，合肥市政务新区政务环路88号办公电话：0551-635361763536509传真号码：0551-63536423服务热线：12333（按0就是人工服务）上班时间：国家规定工作日正常上班，节假日不办公希望我的回答给你带来了帮助。
5、据我了解，合肥社保局统一服务热线：0551-12333，希望可以帮到你。
合肥最低工资标准是多少
根据安徽省政府发布的《安徽省最低工资规定》，合肥市的最低工资标准为每月2200元，每小时14元。根据国家法律规定，员工每工作满一年，享有带薪年假5天以上，具体天数根据工作年限和公司规定而定。
合肥最低工资标准如下：市区月最低工资标准为每月2060元，非全日制小时最低工资标准为每小时21元。四县一市月最低工资标准为每月1870元，非全日制小时最低工资标准为每小时19元。
法律分析：合肥市的最低工资标准为：月最低工资标准1550元，小时最低工资标准18元。下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：延长法定工作时间的工资。
安徽省2023年最低工资标准为每月2230元，其中城市最低工资标准为每月2470元，农村最低工资标准为每月1990元，但具体实行时间尚未确定。
安徽最低工资标准第一档次为1520元/月，16元/小时，执行地区为合肥市区。
安徽合肥哪家人力资源规模大的,可以社保代缴,靠谱的?
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《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》都是必不可少的。想找靠谱的社保代缴机构，还要看规模。有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的，这里建议还是要选大型企业才会更有保障。
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到此，以上就是小编对于合肥人力资源考证条件的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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