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拖欠工人工资你可以向人社局举报的。也可以向法院申请支付令，还可以直接向法院起诉。当然这一切的前提是先沟通交流，直接要到是最简洁最快的。

公司克扣员工工资应该怎么办公司如果无故克扣员工工资的，员工可以和用人单位协商，要求其足额支付工资；或者请工会或者第三方共同与用人单位协商，协商不成的，则可以向国家劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁。

公司克扣员工工资有两种救济途径，第一，向劳动监察大队投诉举报，第二，去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

公司扣扣员工的工资，可以直接打12333电话来进行投诉。也可以去劳动局投诉。法律分析公司克扣工资可以向劳动保障部门投诉。

对于公司拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队进行投诉。拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据相关规定，用人单位应当每月至少发放一次工资。

也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

拖欠农民工工资找哪个部门最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

掌握维权渠道黑心老板最怕的是三个电话和两个维权渠道，三个电话分别是：12333（劳动保障客服电话）、12351（工会维权电话）和12348（法律服务热线）。

工地老板拖欠农民工工资怎么办 (一)如果是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

法律主观：建筑公司拖欠农民工工资，劳动者可向当地的劳动行政部门举报。劳动行政部门能够责令单位限期内为劳动者结清工资；单位逾期不结清的，则责令其按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。

1、不过人力资源公司也是容易骗人的，被不良用心的人给利用了的话，就会成为骗子公司，如果真的好好去经营的话，还是非常好的。

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