本篇目录：
- 1、我是土木工程专业的,现在想转行做人力资源,这个人力资源的证好考吗...
- 2、可以做的hr转行可以做什么做hr的是不是都特贱
- 3、我是施工企业的,学的土木工程,想转行人力资源
- 4、我是做人力资源的,想转行,该怎么做呢?
- 5、我在事业单位,职称是工程师,现在干的是人力资源管理工作,请问要继续走...
我是土木工程专业的,现在想转行做人力资源,这个人力资源的证好考吗...
1、综上所述，虽然对跨专业的人来说考取人力资源证可能会比较困难，但只要付出足够的努力和时间，充分准备和复习，就一定能够成功考取人力资源证，提高自身的职业竞争力和发展空间。
2、人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。
3、需要考人力资源管理证，没有相关的工作经验是不可以考证的，建议你可以先从事人事助理，满一年，再去考证。申报条件如下：企业人力资源管理师调整后的申报条件 （一）严格执行一逐级报考机制。
4、一般来说，人力资源经理现在属于国家考试，由国家组织，人力资源和社会保障部颁发，资格证书在中国是通用的。
5、转行做人力资源，建议年龄不要太大，25岁左右是比较好的，如果是28以上再去转行从头开始，什么经验都没有，胜算不大。报班是必须的，得考证，根据个人实力选择相应级别考试，取得资格证书。
6、如果想要转行的话，可以去互联网行业。或者考入体制内，这样可以更好的改变我们的生活节奏，让我们拥有更幸福的生活。
可以做的hr转行可以做什么做hr的是不是都特贱
方向可以是运营，商务，客服，也有转销售的，但是难度比较大。前几个岗位都必须熟悉业务流程，熟悉产品，HR人不缺乏沟通能力，但是没有内容，而且说话习惯绕弯子，这都是必须改正的。
可以成为人力资源咨询专家 现在有很多资深的HR都做起了教育行业，摇身一变成了人力资源管理专家。当然一个有资历的HR完全有这样的资格和能力，因为没有对HR这个行业来说，没有什么比具体的工作经验更有教育价值。
HR要是想转行做别的工作有好多的选择，可以去做销售管理工作这些都可以，不同的工作可以尝试一下改变自己让自己过的生活丰富起来，不要变得没有自信，不管什么工作都要认真的去对待。
HR和猎头工作有许多共同之处，而且很多HR平常的工作中还会与猎头有沟通交流，所以很多HR也会有一些转行做猎头的念头。
我是施工企业的,学的土木工程,想转行人力资源
您想转行，是想做哪方面的工作。如是第一者，直接申请转部门就可以了。如是第二者，需要专业的培训机构培训。如是第三者，需要很长时间的企业管理及人力资源管理经验，一般小公司这类岗位直接由老板或总经理在扮演。
这个会因人而异，跟以前的专业和经历有关。例如专业是英语的人和专业是心理学的人，想做人力资源，开始的起点肯定是不同的。年龄越小，生活经验、阅历越少，开展这方面的工作困难也相对较多。
我学人力资源的，刚刚考下证来，是《助理人力资源师》企业人力资源助理管理师（三级）考试分两份试卷，分别是：基础知识、专业技能。
我认为土木工程专业要想转行的话，可以去做销售或者文职。这些工作对专业要求不太严格，当然，也可以选择一些其他的工作去做。因为每一行对每一行的要求都是不同的，相信自己能行，就能够成功。
我是做人力资源的,想转行,该怎么做呢?
提早学习知识和人脉 做猎头一定要有一个工作经验和人脉积累的全过程，这个时候需要历经3到6个月，HR若想转行以后迅速取得成功，还可以在改行之前就逐渐提早学习知识和人脉。
笔者从人力资源管理专业跨行到产品经理，自学产品，领悟产品思维，最终找到心仪的产品岗工作。如果要转行，想清楚就去行动。
第一个选择就是销售，你可以选择你之前工作公司的行业销售。销售一个没有门槛，而且只要努力就会有回报的职业。所以很多人在38岁之后还选择做销售，起步是非常快的。而且已经积累了多年的经验，做销售也是比较合适的。
别自我怀疑，调整好心态 首先最重要的就是调整心态，越着你急越容易找不清方向，越会慌不择路。
HR想转行有个大前提就是必须了解业务，并且有锲而不舍的精神，还要做出面对无数困难的准备，要摆正心态，从头做起。方向可以是运营，商务，客服，也有转销售的，但是难度比较大。
我在事业单位,职称是工程师,现在干的是人力资源管理工作,请问要继续走...
通过实际研究，一些经济师在参与事业单位人力资源管理过程中，意识较差，对于人力资源相关工作了解较少，从而造成投入不足，影响作用发挥。
事业单位专技人员转管理岗，如果是晋升，比如从初级职称到管理八级，可以考虑转，毕竟从普通人员提拔为副科当领导了，不过因为管理岗职数偏少，上升渠道有限，要做好以后提拔难熬日子的心理准备。
如果在事业单位工作，建议你还是走技术路，这样以后想转管理岗位也很容易，最关键是在事业单位职称工资要高于管理岗位的工资。你现在如果走管理岗位的路，以后再转为技术岗位就难了。
专技人员在事业单位里是发展空间最好的岗位。 事业单位岗位的分类 事业单位岗位设置有三种，管理岗、专业技术岗和工勤岗。 工勤岗近年来一直在缩减，只出不进，不细述。
职称，指的是专业技术职务。目前的事业单位的在编人员可划分为管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。职称评定一是与岗位设置有关。
到此，以上就是小编对于做人力资源转行可以做什么的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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