人力资源奥奕咨询（奥奕咨询公司）-河池市人力咨询制造

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1、好。根据查询奥奕人力资源咨询显示。被培训者对培训内容的满意程度。可以在培训结束后对被培训者进行问卷调研，询问被培训者对培训内容的接受程度和相关建议，结果可用于调整培训课程。

2、发布问卷并设置属性：问卷设计好后可以直接发布并设置相关属性，例如问卷分类、说明、公开级别、访问密码等。

3、直接从源头海外问卷调研直接申请渠道，题库直接来自海外调研问卷公司，正规可靠，结款有保障；通过率高，只要不是答非所问，或所有问卷的答案都填一样的通过率基本都在90%以上。操作简单，省时省力。

4、(1) 填空式。这种形式常用于那些对被调查者来说既容易又方便填写的问题，通常是填写数字。例如填写被调查者的个人情况等。 (2) 是否式。每个问题均提供两种答案，即是或否，由被调查者从中选择一个作

5、如果调查者可以保证调查的公正性，则外国问卷调查项目可以是可靠的。海外问卷调查项目是否可靠，取决于调查方法、执行人员和采样方法。

1、中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有骨干企业（中央企业）。

2、人力资源公司排名居前十的有：中智CiiC、Manpower万宝盛华、科锐国际、ADP安德普翰、CDP、FESCO、Adecco、Randstad任仕达、英格玛Engma、上海外服FSG。

3、在国内，知名且靠谱的人力资源猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

4、推荐万宝盛华！万宝盛华（2180.HK）服务于1997年启航于香港和台湾，迄今服务范围已经覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等270多个城市，服务企业超20000家，数据库人才量更是达到了630万+。

5、公共人力资源服务机构通常是由政府设立的，以提供公共服务为主要职能。在中国，以下是一些公共人力资源服务机构的公司：中国人力资源和社会保障部：负责全国范围内的人力资源和社会保障工作，包括就业、职业培训、社会保险等。

6、万宝盛华是一家实力非常雄厚的综合型人力资源企业，拥有十分庞大的人才库，能够满足企业多样化人才需求。

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