管理咨询师和人力资源管理（人力资源管理与咨询）-河池市人力咨询制造

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1、有些企业是不看证书的，管理咨询师没有考过不太了解，我考的是三级人力资源管理师，我觉得后者更多人了解，认同的应该也会多一点。

2、人力资源管理师从事行业更具体一些，主要针对企业，更多的可以理解为一种准入门槛，及承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。

3、考试难度高，证明持证人能力获得人力资源管理师证书需要通过一系列考试和评估，证明持有人具备了一定的人力资源管理专业知识和实践技能。

1、人力资源管理是为实现国家机关、企事业单位、社会团体等组织的自身发展目标，运用现代管理方法不断选择、培养、保留和使用人才等活动的总称。

2、人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。

3、人力资源管理主要是做如下工作：（1）获取。根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。获取职能包括工作分析、人力资源规划、招聘、选拔与使用等活动。

4、培训与开发其主题是“育人”；是指依据企业目标、组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，使人力资源管理效率更好。

5、人力资源规划是人力资源管理的内容之一，企业从战略规划和发展目标出发，根据内外部的环境变化，预测企业未来发展对人力资源的需求。解决组织人员的配制以及人岗匹配的问题。

1、管理咨询师是全国唯一的“三证合一”考试认证，既是职称证，又是资格证，还是执业证。

2、国家职业资格认证体系里没有企业管理师，所以你找不到，人力资源管理师顾名思义，是针对企业人力资源从业人员的，现在国内的体系认证分为资质和资格两种，即水平认证和标准认证。

3、有些企业是不看证书的，管理咨询师没有考过不太了解，我考的是三级人力资源管理师，我觉得后者更多人了解，认同的应该也会多一点。

到此，以上就是小编对于人力资源管理与咨询的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。