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人力资源服务业务的申请条件和事项都有哪些?
1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；有不少于20平方米的固定服务场所和相应办公设施；有10万元以上的注册资金；有3名以上具备相应职业资格的从业人员；法律、法规规定的其他条件。
2、有公司住所；有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。申报的经营项目中需要前置审批的，应提供有关许可证。
3、人力资源服务许可证办理材料： 主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。
4、人力资源服务许可证不仅是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，进行业务开拓的重要依据，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
5、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员。
北京人力资源公司的许可证怎么办理?
1、营业执照；申请报告；开办人力资源服务机构审批登记表；公司章程；审计报告；负责人及工作人员身份证复印件；房产证或房屋租赁协议；机构工作人员花名册和《人力资源服务资格证书》。
2、办理人力资源许可证的办理流程如下：（1）向人力资源社会保障行政部门申请行政许可；（2）递交相关材料；（3）人力资源社会保障行政部门在20日内依法作出行政许可决定；（4）符合条件的，颁发人力资源服务许可证。
3、须为三名大专以上专职人员购买社保，公司主体必须为申请办证单位。
4、（一）人力资源服务许可（一般审批方式）申请材料：《北京市人力资源服务业务申请表》；属于首次申请：场所使用权资料；职业中介活动制度。
5、县级以上地方人力资源社会保障部门当场对申请人提交的材料及承诺事项进行审查。符合许可条件的，当场作出审批决定，发给人力资源服务许可证；不符合许可条件的，书面告知理由。
人力资源服务许可证办理需要什么条件
1、办理人力资源服务许可证需要满足哪些条件 注册地址，人力资源公司必须实地注册，实地经营；自有地址的话面积是低50平，商用性质，没有被别的公司注册过，当然注册好后之后就必须在这里经营了。
2、《人力资源市场暂行条例》第十九条 人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定。
3、如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上；有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力；法律、法规规定的其他条件。
4、名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。
5、经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
到此，以上就是小编对于企业人力资源服务许可证查询系统的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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