会计转行人力咨询师怎么做（会计转行人力咨询师怎么做工作）-河池市人力咨询制造

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1、不能一概而论，关键要看是什么岗位，以及从什么行业转到什么行业。能否转行成功，要看你是否掌握了其中的门道。例如常规的财务岗位，总的来说转换行业不是太难。特别是从某个行业转到记账方式差别不大的某些行业。

2、会计咨询会计从业者有了一定的经验后，如果自己专业知识扎实，而且表达能力很突出的话，是可以考虑一下转行做会计咨询的。

3、如果想要学习平面设计、ui设计、网页设计的可以选择ui设计专业来进行更为系统化的学习，不仅能够增加自己的知识面，还能够学到更多有用的知识与技能。而想要学习室内设计的小伙伴们也可以选择室内设计专业来进行针对性的学习。

4、会计如果转行可以考虑设计行业，比如室内设计或者网页设计、淘宝美工等等，相对来说室内设计比较好。随着物质生活的丰富，人们要求不仅仅是居住，更渴望得到各种物件之间统一整体的美。

5、会计转行可以做平面设计。平面设计行业的门槛比较低，很多人都是工作以后自己学的，所以整体水平的参差不齐也造成了行业里金字塔，塔尖上的高级设计师，一般都是总监级或自己创办着广告公司，设计水平高，收入高，社会地位高。

6、个人认为，对于在财务领域理论提升、职位提升空间不大的财务人员，想转行时可以先去考虑一下政府采购代理工作。若你认为目前财务工作还不错，在单位里受到重视，但是收入不太理想，建议你考虑做点兼职。

人力资源管理和财务管理一样，理论和实践相差很远，建议你找一家企业，从基层做起，在实践中积累经验。

财务管理专业的从事人力资源管理工作具有很好的优势，因为人力资源管理中的薪酬、人工成本等都与财务知识有关的。

目前我国的人力有2种方式，一种就是有其他工作人员转做人力，一种就是专业的人力资源做专业的工作。目前前者比较多。

综合的角度看，要看你是不是想在自己的公司转，还要分析公司的类型，人员需求程度等等。

人力资源管理和财务管理一样，理论和实践相差很远，建议你找一家企业，从基层做起，在实践中积累经验。

一般都听过别的行业转会计，从会计往别的行业转的还真的很少。从事人力资源得协调各方面关系，还得有为公司寻觅人才的眼光。没听说过人力资源要考证的。如果楼主不是一时冲动，考虑好了再转。

有很多人都是转型过来做人力资源的，在我接触的HR人群中，有之前做过餐饮、客房、电脑技术、网路、文员、销售等岗位的。

购买人力资源管理专业书籍，自己啃书学习。看书是获得知识最快的途径，尽管是最笨的办法，但是也是最有效的办法。充分掌握了知识，以后做了人力资源会得心应手。参加企业人力资源管理师培训、人力资源学历教育。

第一，有想法很好，选择自己喜欢的，动力更足。那么有了想法之后我们应该怎么做呢？要有行动，首先必须知道人力资源这个岗位都要做什么，找个招聘应届生的人力资源岗位职责看一看，哪些是自己会的，哪些是自己需要再学习补足的。

目前我国的人力有2种方式，一种就是有其他工作人员转做人力，一种就是专业的人力资源做专业的工作。目前前者比较多。

（4）及时做好会计凭证、账簿账册、文件资料、会计报表等财会资料的收集、汇编、归档工作；（5）及时与内账会计做好原始单据交接及现金、银行日记帐的对账工作，定期完成企业日常的记账、结账工作。

会计岗位职责如下：记录和报告财务信息：会计负责记录公司的财务交易，包括收入、支出、资产和负债。他们通常使用会计账簿和财务软件来记录这些信息。

代理记账公司能为公司做什么？（1）对于成长期的中小企业来讲，创始人通常是核心的研发人员、举足轻重的销售市场人员或者顶级的技术工程师，在财税方面大都不擅长管理或不具有比较优势。

代理记账公司的会计主要负责以下工作内容：凭证处理和会计核算：根据客户提供的票据和账单，进行凭证处理，并按照会计原则进行核算，包括财务报表编制、应付应收账款处理、税务申报和预算编制等。

到此，以上就是小编对于会计转行人力咨询师怎么做工作的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。