本篇目录：

• 1、为什么转职咨询的过程会很痛苦呢?
• 2、HR可以转行做哪些工作?怎样才能成功转行?
• 3、如何转行?如何成功转行?
• 4、45岁需要改行的五大职业
• 5、到了30岁就需要考虑转行的职业
• 6、从事人力资源工作的人想转行,可以从事哪些工作?

为什么转职咨询的过程会很痛苦呢?

心理咨询的过程是痛苦的，求询者需要回忆自身的痛苦和不愉快，向心理咨询师诉说，无论是谁，想起不好的事情，都会感到心情压抑吧。

可能与以下因素有关： 咨询时间过长：心理咨询通常需要一定的时间，如果咨询时间过长，可能会使人感到疲惫。 讨论强烈情感：在咨询过程中，您可能需要讨论一些强烈的情感，这可能会消耗大量的精力。

对自身状况的认识虽然对自己了解但没有做好要改变的准备；喜欢明确的感觉，希望咨询师给出具体的实施和改变的计划，这个想法本身是没有做好通过自身力量改变的准备。关注自己感受背后的原因，前提是关注自己的感受。

心理咨询的过程是可能会伴随痛苦的，每个人都会有痛苦的本源，面对痛苦，有人选择无视，有人选择躲避。而心理咨询师则是直面你的痛苦，抽丝剥茧，从源头解决问题。

为什么大多数人活得很痛苦？这就是总根源。只是每个人的表现不一样，有的人身体得病，有人心理得病，有人遭受挫折或灾难等等。

HR可以转行做哪些工作?怎样才能成功转行?

1、提早学习知识和人脉 做猎头一定要有一个工作经验和人脉积累的全过程，这个时候需要历经3到6个月，HR若想转行以后迅速取得成功，还可以在改行之前就逐渐提早学习知识和人脉。

2、简单评价互联网运营工作。互联网运营工作，从外面看起来是一个简单的工作，当你做了以后，你会发现这是一个非常系统，非常需要耐心，而且需要系统性思维的一个工作。运营工作需要哪些支撑点。

3、HR要是想转行做别的工作有好多的选择，可以去做销售管理工作这些都可以，不同的工作可以尝试一下改变自己让自己过的生活丰富起来，不要变得没有自信，不管什么工作都要认真的去对待。

4、不做HR了，如何才能转型成功。提前规划。做事情要有计划，不然容易遭遇滑铁卢。转行也算是人生大事了，当然是要提前规划。不想做HR了，那么自身有什么优势，擅长什么，转行后还能做什么。

5、可以成为人力资源咨询专家 现在有很多资深的HR都做起了教育行业，摇身一变成了人力资源管理专家。当然一个有资历的HR完全有这样的资格和能力，因为没有对HR这个行业来说，没有什么比具体的工作经验更有教育价值。

如何转行?如何成功转行?

而要不想在转行的路上走太多弯路，首先要解决的问题就是要精准定位。这个过程非常重要，否则前功尽弃，让你什么都得不到，并且会对你以后的职业生涯造成负面影响。这是转行过程中最重要、但也是最困难的问题。

提高竞争力：可以通过参加培训、获得相关的认证和证书，来提高自己的竞争力和市场价值。稳妥转行：可以选择先从兼职或者实习开始，了解新行业的实际工作内容和要求，通过这种方式来逐步稳妥地转行。

学习和培训：转行需要学习新的知识和技能，可以通过自学、培训、实习等方式进行，需要制定合理的学习计划和目标。

不舍：难以割舍过往积累要割舍掉过去积累的专业知识、经验、技能、人际关系、成绩等，真的是非常困难，所以很多人恋恋不舍，难以跨出转行这一步。

，当一个人在一个行业工作多年以后，就会积累一定的声望和资历，但是在转行以后，自己会进入一个新的行业发展，原有的声望和资历都将不复存在，自己要以新人的状态全新开始。

心理压力：改变职业可能会给人带来不确定性和压力，需要有足够的勇气和耐心去克服。当然，转行并非一定会面临这些问题，成功转行的例子也很多。

45岁需要改行的五大职业

岁改行的5个职业 前台 前台，是一家公司的门面，通常是形象好、气质佳、年轻貌美姑娘们的饭碗。一旦年龄超过30岁，成家立业之后，这样的工作，就不再适合你了。而此时，转岗到后勤、人事，就成了不错的选择。

岁改行的5个职业 IT技术员 IT行业是一个与时俱进的行业，也是一个比较吃身体的行业。如果思路跟不上就没有办法在做下去。同时IT行业在45岁以后很难有更好的发展，因久坐会出现各种职业病。

导游、职业运动员、职业电竞、IT技术员、前台等适合40岁改行的5个职业。

顾问和导师：45岁以上的人士可以成为顾问或导师，为年轻一代提供指导和建议，帮助他们实现职业发展。此外，45岁以上的人士可以考虑转行进入其他领域，或者通过继续学习和培训来提升自己的技能。

到了30岁就需要考虑转行的职业

1、岁以后改行的5个职业 运动员行业 运动员的职业特点与人的身体生理有关，只能靠吃青春饭，这是自然规律，是改变不了的。不过不同的体育职业项目，退役的年龄稍为有点不同。

2、岁改行的5个职业 二手房交易 五年前，有朋友抱怨跟我说：“真后悔，毕业那会儿怎么没去做房产销售呢，当年一起毕业的几个兄弟，去干房产中介，现在都在上海有房有车了。

3、模特职业： 从目前我们所认识和看到的模特就可以明显的看到，从事模特行业的基本上都是年轻漂亮俊男美女，很少能看到年龄比较大的模特，一般模特都是吃青春饭的，30岁以后建议需要转行。

4、职业的黄金年龄大概在18-30岁左右，一般过了30岁基本会退役改行的；还有一种就是对身体柔韧性要求不高，对身体力量要求不高的职业运动员，比如射击，它的运动年龄会适当长点，有些可以坚持到40岁以上还在拼搏。

5、运动员，一般职业运动员在年龄上也都是20岁出头，最多不到三十岁，因为随着年龄的上涨，人的身体机能也会相应的下降，再从事运动员的职业就会造成身体的不适和损伤，建议需要在30岁以后考虑改行的问题了。

6、岁改行的5个职业 职业运动员 职业运动员只能吃青春饭，体操职业运动员过了20岁就不是黄金年龄了，举重和帆船以及自行车、田径等职业运动员一般30岁基本退役改行了，是30岁改行的5个职业之一。

从事人力资源工作的人想转行,可以从事哪些工作?

笔者从人力资源管理专业跨行到产品经理，自学产品，领悟产品思维，最终找到心仪的产品岗工作。如果要转行，想清楚就去行动。

提早学习知识和人脉 做猎头一定要有一个工作经验和人脉积累的全过程，这个时候需要历经3到6个月，HR若想转行以后迅速取得成功，还可以在改行之前就逐渐提早学习知识和人脉。

第一个选择就是销售，你可以选择你之前工作公司的行业销售。销售一个没有门槛，而且只要努力就会有回报的职业。所以很多人在38岁之后还选择做销售，起步是非常快的。而且已经积累了多年的经验，做销售也是比较合适的。

人力资源管理专业毕业后可以从事以下工作：人力资源专员/人力资源助理：主要负责员工的招聘、入职、培训、绩效考核等日常工作。员工关系专员：主要负责员工管理与沟通，协调处理员工投诉和纠纷等。

从事较高端的人事岗位的话，一个是转作管理类的，类似于企业业务管理部门的高层，另一个可以转作咨询类的，为其他公司的相关问题解答或者制定方案，还可以做专业培训，做讲师。刚入门的人事岗位的话，没有限制，都可以转。

简单评价互联网运营工作。互联网运营工作，从外面看起来是一个简单的工作，当你做了以后，你会发现这是一个非常系统，非常需要耐心，而且需要系统性思维的一个工作。运营工作需要哪些支撑点。

到此，以上就是小编对于人力资源咨询转战略咨询的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。