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澳洲人力资源管理专业怎么样
相比国内的人力资源管理专业，澳大利亚的人力资源管理专业开设的时间更长，专业更具成熟、深入，人性化和现代化。
●人力资源管理专业 人力资源管理专业是对那些梦想进入大公司人来说比较适合的专业，任何优秀的公司人事部都是必不可少的。
澳洲HR专业比较好的学校有悉尼大学、墨尔本大学、新南威尔士大学和莫纳什大学等。悉尼大学学制1年半，侧重人力资源管理和心理学的结合，主要学习人才的招聘、选拔，人力资源的培训与发展、绩效考核与管理战略。
澳洲墨尔本大学人力资源管理专业学制及入学要求
1、墨尔本大学的mba入学要求：雅思和工作经验并重。
2、必须考GMAT达到550分以上。从墨尔本大学人力资源管理的硕士的入学要求可以看出，此专业是针对已有相关工作经验，想提高业内知识跟行业技能的留学生所提供，侧重对学生的职业发展和专业技能的深度培训。
3、澳洲HR专业比较好的学校有悉尼大学、墨尔本大学、新南威尔士大学和莫纳什大学等。悉尼大学学制1年半，侧重人力资源管理和心理学的结合，主要学习人才的招聘、选拔，人力资源的培训与发展、绩效考核与管理战略。
4、入学要求 高中毕业，有高中毕业证书，高中GPA：7580分以上，申请英国TOP10，雅思7分以上，申请英国TOP20，雅思5分以上，申请英国TOP30，雅思65分以上。
5、简介1．本科要求：在中国大学就读一年，雅思5分以上（单项不低于0）；部分专业要求雅思7分。
人力资源HR实习生日常工作
1、熟悉公司组织结构、公司经营范围、人员构成等。认识周围同事及上级领导。
2、人力资源（HR）的工作职责涵盖了众多方面，旨在支持和管理组织的人力资源需求。以下是典型的HR工作职责范畴： 招聘和选拔：负责策划、执行和管理招聘活动，包括招聘广告、简历筛选、面试、背景调查和录用程序。
3、HR，指人力资源管理。这个专业的六项职能是：人力资源规划——招聘与配置——培训与开发——绩效管理——薪酬福利管理——劳动关系管理。这六大职能，就是实习生需要做的工作。
4、人力资源的岗位职责 篇1 职责： 负责团队绩效考核管理及薪酬福利。 根据公司团队的招聘需求，通过各种渠道及时引进所需的人才。 协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
5、人力资源管理的日常工作内容及先后流程为：（1）职务分析与设计。
到此，以上就是小编对于墨尔本中国人工作好找吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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