本篇目录：
- 1、人力资源许可证好申请吗?
- 2、怎么注册人力资源公司及办理人力资源服务许可证需要什么条件?
- 3、申请人力资源公司资质所需条件是什么?
- 4、人力资源许可证办理需要哪些资料
- 5、人力资源服务许可证怎么申请
人力资源许可证好申请吗?
1、人力资源服务许可证的办理方式为，首先应当提出申请，对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕，之后到实地进行考察。若是符合条件的，予以批准，发放许可证。
2、与开展业务相适应的办公设施设备；有三名以上具有大专以上学历的从业人员；须为三名大专以上专职人员购买社保，公司主体必须为申请办证单位。
3、人力资源服务许可证申请如下：准备好申请的基本材料，在人力资源和社会保障部办公室窗口填写申请信息并提交；办公室窗口应检查现场资料和规范的完整性，资料完整的公司应发出验收通知。
怎么注册人力资源公司及办理人力资源服务许可证需要什么条件?
有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；有不少于20平方米的固定服务场所和相应办公设施；有10万元以上的注册资金；有3名以上具备相应职业资格的从业人员；法律、法规规定的其他条件。
有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员；法人或其他组织均可申请设立；个人不得设立；办理《人才中介服务许可证》的前置审批；其他相关法律、法规规定条件。
有相对数量的职业介绍经纪人；有健全可行的工作规范；法律、法规规定的其他条件。注册人力资源公司所需材料及流程：人力资源公司除了正常的注册公司资料外，最重要的是办理人力资源许可证。没有的话是无法正常开业的。
申请人力资源公司资质所需条件是什么?
1、．有不少于3名具备相应职业技能的专职工作人员（包括具有人力资源相关专业大专及以上学历或取得人力资源相关职业资格证书、技能等级证书、专业技术职称以及市人力社保局认可培训合格的人员）；5．法律、法规规定的其他条件。
2、注册人力资源公司需要什么条件 需要办理人力资源服务许可证。
3、人力资源公司注册需要的条件如下：全体投资人的身份证；法人身份证、监事身份证；公司章程、股东决定或股东会决议书；注册地址的租赁协议、房产证复印件并由产权所有人盖章。
4、注册人力资源公司条件：应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。
5、办人力资源公司需要的条件如下：有人力资源服务许可证；自有地址50平以上；注册资金10万元实缴；后期需提供五名人员三个月的社保记录。
人力资源许可证办理需要哪些资料
1、办公和服务场所证明。自有场所，应当提供房产证明；租赁场所，应当提供租赁期间内的租房协议和出租方的房产证明及复印件。有关部门出具的开办人力资源服务机构必备资金的出资、验资证明。
2、人力资源服务许可证办理材料：主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。
3、与开展业务相适应的办公设施设备；有三名以上具有大专以上学历的从业人员；须为三名大专以上专职人员购买社保，公司主体必须为申请办证单位。
4、（一）人力资源服务许可（一般审批方式）申请材料：《北京市人力资源服务业务申请表》；属于首次申请：场所使用权资料；职业中介活动制度。
人力资源服务许可证怎么申请
1、人力资源服务许可证申请如下：准备好申请的基本材料，在人力资源和社会保障部办公室窗口填写申请信息并提交；办公室窗口应检查现场资料和规范的完整性，资料完整的公司应发出验收通知。
2、办理人力资源服务许可证流程如下：申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。
3、申请程序：申请、告知、承诺、审批。（一）申请。申请人向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请，提交相关材料（主要包括符合许可条件的有关材料）。（二）告知。
4、申请人力资源服务许可证的条件：从营业执照开始，注册资金不得少于200万元人民币，以及健全的章程，制度，安全管理制度，工作规则等。
到此，以上就是小编对于人力咨询项目流程的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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