本篇目录：
人力资源工资一般多少
人力资源管理工资因其岗位等级、从业经验、所在地区等因素而异。一般而言，刚刚入职的人力资源管理人员，在国内大城市的平均月薪在5000元左右，经验丰富的中高级人才月薪能够达到1万元甚至更高。
人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般2500左右。若是在国企或大型企业，则是3000到4000。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。
人力资源的基本月薪3000——4000元，有工作经验的能达到5000.6000，甚至有的hr工资一个月过万。hr能力不一样，薪资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，薪资也是有所区别。
人力资源工资。一线城市：人事专员/助理（5-6K）、人事主管（8-10K）、人事经理（10-20K）、人事总监（30-50万/年）。
工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般2500左右.。若是在国企或大型企业，则是3000到4000。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。
人力资源就业发展及薪资待遇怎么样
人力资源薪资待遇好不好人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000－4000元左右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。
人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000－4000元左右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。
所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。政府补贴。最高可领取2000元的培训补贴(具体金额还得看当地的政策)。
薪资待遇相对较好：相对于一些一线操作性岗位，人力资源管理专业的薪资待遇相对较好。随着从业经验的增加和职位的晋升，人力资源管理人员的薪资水平也会逐步提高。
hr工资一般多少
是正常的。据查询人力资源网，中国hr普遍工资为13000到17000，所以一万五是正常的。HR，是HumanResource的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。
人力资源工资。一线城市：人事专员/助理（5-6K）、人事主管（8-10K）、人事经理（10-20K）、人事总监（30-50万/年）。
人力资源的基本月薪3000——4000元，有工作经验的能达到5000.6000，甚至有的hr工资一个月过万。hr能力不一样，薪资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，薪资也是有所区别。
人力资源管理师的薪资
元至1万元。力资源管理师是一种职业资格证书，由于不同的企业和行业以及地方对人力资源管理师的薪资待遇有不同的标准，而在大连地区，人力资源管理师三级的基本薪资在5000元至1万元。
人力资源管理工资因其岗位等级、从业经验、所在地区等因素而异。一般而言，刚刚入职的人力资源管理人员，在国内大城市的平均月薪在5000元左右，经验丰富的中高级人才月薪能够达到1万元甚至更高。
人力资源管理师薪资待遇 一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为5万元至3万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为5000元至8000元之间；人事专员为3000元至4500元。
人事文员、行政助理、行政人事专员等。人事专员为2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪酬经理、招聘经理为8000元至5万之间；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；总监一般为2万元至3万元。
2022人力资源专业就业方向有哪些?薪资待遇如何?
1、人力资源管理专业就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
2、人力资源专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
3、人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
到此，以上就是小编对于人力资源管理咨询方向的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
