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个人收取咨询服务费合法吗?
合理合法的的。个人收取咨询服务费是合法的，属于正常的民事活动，除非收费的标准十分不合理，就会涉及到诈骗或者敲诈勒索罪。
不违法，现在的法律不把个人名义向其它单位提供服务认定为违法。
合法。工作量及各地区不一样，咨询师知名度高不同，收费标准不同，通常会根据问题的难易程度及回答问题所耗费的时间、精力评估收取费用，咨询服务的正常收费是合法的，属于正常的民事活动。
合理。个体工商户在有咨询业务是可以开咨询费的，个人所收取的咨询费想要受到法律保护，就一定要按照居间合同的相关规定填写规范的合同，签下合同。
人力资源收费算诈骗吗
1、综上所述，如果人力资源公司的收费合理并且提供了有价值的服务，那么它们的收费不算是诈骗。但是，如果他们提供的服务不够专业或者他们的收费过高，那么就一般会让人感到受骗。
2、法律分析：人力资源公司提供合法的客户服务，理应收取合法的咨询费、服务费等。超过职权范围和经营范围外的收费属于不合法的，比如，额外收取费用，再比如，巧立门目收取客户费用等。
3、人力资源公司通常不是骗人的，它们是一种合法的企业形式，旨在为企业提供人力资源管理和招聘等服务。这些公司通常会与雇主合作，为雇主提供招聘、培训、绩效评估和奖惩管理等服务，以帮助企业提高整体管理水平。
人力资源向个人收费合法吗
入职收取合理的手续费是必要的，合法的，就如参加学习需要收取报名费一样，因为工作人员的付出需要工作回报。注意，收费价格应该合理，不能乱收费。
法律分析：人力资源公司提供合法的客户服务，理应收取合法的咨询费、服务费等。超过职权范围和经营范围外的收费属于不合法的，比如，额外收取费用。
人力资源公司不需要缴纳费用应聘，不管是哪个渠道，招聘、外包等都不收取个人费用的，如果收取费用，你可以考虑是不是骗子公司了，要谨慎对待。
人力资源部是企业内部的一个职能部门，其主要职责是招聘、培训、考核、薪酬、福利等方面的工作。在正规企业中，人力资源部不应该向员工或者求职者收取任何费用，包括介绍工作需要交钱这种说法是不正确的。
到此，以上就是小编对于人力资源咨询服务费用的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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