本篇目录：
- 1、人力资源收费200元。说是咨询费用。签订的咨询合同。合同内容是帮忙找工...
- 2、猎头公司的收费
- 3、咨询公司的咨询费一般是多少?
- 4、管理咨询公司怎么收费
- 5、人力资源费用预算包括
- 6、人力资源公司,代理招聘是怎么收费,收费标准是多少?
人力资源收费200元。说是咨询费用。签订的咨询合同。合同内容是帮忙找工...
嗯，这个是有的。你去人力资源中介找工作，一般中介都会收你200 押金，然后推荐合适你的岗位去面试，如果面试合格你被公司录用了，那这200就相当于中介费了。如果你面试未通过，那么这200块是要退还给你的。
后来是听公司同事说有这个渠道，他就是这样找到的，他们面试前把你想知道的都会了解清楚，自己只要选择要不要参加面试就可以了，花点钱特别省心。
定额收费：中介机构收取固定的中介费用，通常是求职者的月薪或年薪的一部分，如收取1-3个月的工资作为中介费。成功佣金：求职者找到工作并入职后，中介机构收取求职者的月薪或年薪的一定比例作为佣金。
按小时计费：对于需要深度专业知识和技能的咨询服务，如战略规划、市场营销、人力资源等，按小时收费是比较常见的模式。费用通常会根据咨询师的知名度和经验来定。
咨询公司的咨询费有按件收费的，有按小时收费的，按件收费一般500元，按小时收费一般是200元/小时，而且各地收费标准有差异。
乙方承诺在三年内对已成功推荐的人选不进行其它推荐，否则乙方补偿给甲方总服务费的五倍作为经济补偿。 乙方为甲方推荐的候选人，以甲方提供的《委托招聘服务登记表》为准。
猎头公司的收费
按比例收费是猎头公司最常用的一种收费模式。一般是按照候选人的薪资比例来计算，比例一般在20%~35%之间，具体比例根据猎头公司的规模、行业经验、人脉资源等因素而有所不同。
猎头不收取求职者费用，正规的猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。
国内的猎头公司一般费率是20%-30%左右，具体要根据企业招聘岗位的难易程度、稀缺性、岗位级别和薪酬等因素来决定。
猎头公司的收费方式不同，价格不同。 猎头公司是如何收费的 按照过程收费：报价是候选人年薪的30%以上，按步骤、阶段的方式付费，保用期一般是6个月。
咨询公司的咨询费一般是多少?
1、收费标准 国家规定的心理咨询收费标准为每小时60元，而实际的咨询费用一般为每小时50元至150元，甚至更高。每次咨询时长是40分钟至60分钟，不同地区可能价格有所差异。
2、按小时计费：对于需要深度专业知识和技能的咨询服务，如战略规划、市场营销、人力资源等，按小时收费是比较常见的模式。费用通常会根据咨询师的知名度和经验来定。
3、根据造价的不同，收费取造价的6%---5%不等。收费项目 工程设计费：一般包括初步设计和概算、施工图设计、按合同规定配合施工、进行设计技术交底、参加试车及工程竣工验收等工作的费用。
4、这个阶段的咨询师独立咨询8年以上，就比较难约到了。他们进一步学习和受督导的费用会增加。咨询费也会增加到800-1000元/小时。
5、咨询公司收费的标准服务内容 个人职业、行业、工作选择的咨询、策划与培训；收费每小时/次 2800 元。 企业选址、择吉咨询与策划：收费 6 小时/次 万元。 企业取名、验名咨询与策划；收费 6 小时/次 18 万元。
管理咨询公司怎么收费
1、全过程咨询项目管理收费标：根据财政部和国办发文件，项目管理费执行504号文中的项目建设管理费，收费综合费率为0.4%～2%。
2、视客户重要性、项目类型、时间长短、难易度来收费。一般都是谈判出来的，没有固定的收费标准。国内的好的咨询公司的收费都是在1000元每小时以上的；顶级的每小时要1万以上。
3、广州蓝图管理咨询有限公司的收费标准是1000元每小时，相比较而言，广州蓝图管理咨询有限公司是正常收费，广州蓝图管理咨询有限公司是一家受官网认证法律保护的正规公司。
4、病历复印：每份收费20元人民币。诊疗医学专家点评：每份收费100元人民币。资深律师咨询服务：针对医疗纠纷的咨询服务费用为5000元人民币/小时，针对其他法律问题的咨询服务费用为5000元人民币/小时。
人力资源费用预算包括
人力资源相关成本预算主要包括薪酬、福利与保险等内部费用和人力资源服务机构等外部费用支出。
人力资源预算 是企业预算主要组成部分，主要包括三方面：第一个方面，企业的人力成本，就是工资费用，到底一年需要支付多少。
我觉得分成几个大块进行预算，但是都要根据历史数据和业务规划先进行人员数量预测，然后进行以下费用预算。工资和保险、公积金费用。现有人员工资加上预计增加人员平均工资，保险就是工资乘以企业保险缴费率。
）其他项目。这些费用项目是在企业人力资源管理费用中，除上述两项基本费用之外的其他一些费用预算。如“其他社会费用”“非奖励基金的奖金”“其他退休费用”等，是在发生之后才有的费用项目。
人资预算最基本的包括招聘费用、培训费用、薪资、员工保险、员工福利等；行政预算就很广，包括公司的方方面面，如食堂、宿舍、网络、电话费、过年过节的关系费用、排污费、危废处理费、车辆油费、卫生垃圾费等等。。
【答案】：A，B，C 在实际工作中，应列入预算范围的人工费用很多，常见的有招聘费用、调配费用、奖励费用，以及其他非员工直接待遇但是与人力资源开发利用有关的费用。
人力资源公司,代理招聘是怎么收费,收费标准是多少?
1、每间人力资源公司的收费都不一样的，你可以咨询（招才通）。一般是按岗位，和招聘难度等等这些原因报价的。如果是房地产类客服的话，大概300元一个人左右。
2、大概在100-200元左右每人吧。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话，就给人力资源服务公司服务费用，猎头公司按照用人需求给予寻找人才。
3、一般不收取预付金，岗位招聘入职支付第一笔费用，一般是总费用的50%-80%，候选人过保后支付尾款。
4、如果是专业输送基础工种的人力资源公司一般普工类的收费方式有2种，一种是一次性收费，金额根据各地消费水平不同也有差异约300-600，另一种是先收一部分费用约300元，其余的按照输出人员数每月按期提取。
到此，以上就是小编对于人力资源咨询费用是多少的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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