工程咨询行业人力资源管理（工程咨询行业人力资源管理工作内容）-河池市人力咨询制造

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1、其他信息：目前热门专业有：电气工程及其自动化专业、建筑学专业、学前教育专业、人工智能专业、心理学专业、工程造价专业、工商管理专业、计算机科学与技术专业、机械设计制造及其自动化专业、法学专业等。

2、如果你以前从事过工程类的工作，如：水电、电力、安装、建设行业。工程造价专业是个不错的选择。项目管理比工程造价范畴还要大点。不仅体现在整个工程预算、分析，还要求有综合管理能力。

3、比较好的专业包括：汉语言文学专业、工商管理专业、小学教育专业等等。

4、就业前景比较好的专业有：园林建筑专业：在园林大行业迅速发展的背景下，园林建筑专业就业前景非常广阔，2009年毕业生人数与来校招聘企业需求人数比达1：3，就业率达100％。

5、五是学什么专业出来不用愁！告诉你，没有！好多专业，都是市场发展需求形成的！那我问你，风险管理专业，重要吗？现在好多公司都不用，大公司都用！人力资源不好吗，小公司都没组织结构，大公司都在打架抢人挖墙脚。

1、纵观近几年基建管理的发展情况，目前较为流行的基建管理类型主要有三种：一是垂直型，即项目责任人负责制，就是一个工程项目由一个项目技术人员具体负责。

2、项目经理管理的应用电力基建项目是一项复杂的系统工程，特别重视项目管理的策划，以确保项目有条不紊地在控制工期和投资内高质量地完成。

3、笔者认为，从对工程进行管理的层面上看，项目管理人员对工程的质量、进度、成本进行全面的过程控制：项目管理中存在明确的最终目标和短期目标，从项目经理对项目部成员的管理这一层面上看，项目经理可以对一般的项目管理人员实行目标管理。

4、我国企业以往靠较低的生产要素价格优势抢占国际工程承包市场的竞争力逐渐被削弱。

5、）工作功能分析。一个机构内人员的工作能力功能很多，归纳起来有四种：业务人员、技术人员、生产人员和管理人员。这四类人员的数量和配置代表了企业内部劳力市场的结构。

6、我国对项目管理真正意义上的系统研究和行业实践起步较晚，标志性的工程是1984年云南省鲁布革水电站的建设。该工程利用世行贷款，在国内首次采用国际招标，实行工程项目管理，工期提前5个月.造价降低了40%。取得了巨大的成功。

人力资源管理专业主要学：领导管理科学、普通心理学、教育心理学、人力资源战略规划、薪酬管理、绩效管理、人力资源开发与培训、人力资源应用统计、组织行为学、人力测量与评定等课程。

人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理方面的基本知识和技能。

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。

人力资源管理是公共管理类专业。专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。

人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。

人力资源管理属于管理类，专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。

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