字节跳动管理咨询人力方向（字节跳动管理咨询）-河池市人力咨询制造

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所以当我第一次了解到字节跳动的这句口号时，真的是感同身受。Context，No Control是一种至上的管理哲学与公司文化，这也就解释了为什么有人说字节跳动没有管理，实际上它不是一个自上而下的设计和控制，而是一个自下而上的演化和生长。

字节跳动的管理底层逻辑是进行“善意假设”：在假设员工成熟自驱、能力充分、值得信任的基础上，加大授权、减少管控。

在学习了“字节跳动：经济学视角下的超高人效”后，觉得其中有几点让我对我现在的生活有所思考，并记录。

抖音是一款短视频社交软件，隶属于国内互联网公司字节跳动旗下的产品。以下是抖音发展历史和不同阶段企业经营环境、竞争优势与战略管理的关系：初创期：2016年9月，抖音正式上线。

字节跳动对实习很看重出色的思维、熟练的技能、喜欢不断尝试不断总结方法论必不可少。实习生只要有相关实习经历，综合能力不会太差，又比较勤奋上进，面试一般就可以通过。

信息管理与信息系统是一门普通高等学校本科专业，属管理科学与工程类专业，基本修业年限为四年，授予管理学或工学学士学位，管理学侧重于信息系统管理，工学侧重于计算机科学与技术。

近年来，很多信息管理专业的毕业生会去互联网公司从事策划、产品经理等相关岗位。从发展前景看，这些岗位对人才的需求还是比较大的，知识结构与信息管理专业相近。契合度也比较高，可以专注于相关岗位的知识积累。

我们常说，要造一艘大船，先唤起人对海的向往。作为字节跳动的HR，要想深刻理解自己的使命与愿景。首先应当理解字节跳动的使命一－ “激发创造，丰富生活” 。

企业文化：强化履行科技创新，履行平台治理、内容建设和信息服务三方面社会责任。平台治理是企业要承担的首要责任；其次是科技创新的责任。作为一家科技公司，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。

愿景：丰富人们的沟通和生活。使命：聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。价值观：艰苦奋斗、自我批判、开放进取、志诚守信、团队合作、成就客户。

1、字节跳动是将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业，其产品有：今日头条、抖音、悟空问答、西瓜视频、火山小视频等。公司的全称是北京字节跳动科技有限公司，所属行业是科技推广和应用服务业，企业类型是其他有限责任公司。

2、字节跳动指的是：北京字节跳动科技有限公司，成立于2012年3月，是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一，是中国北京的一家信息科技公司，地址位于北京市海淀区知春路甲48号。

3、“字节跳动”是今日头条的知识产权和商标归属方公司的名称，过去主打移动资讯分发的今日头条作为这家公司的主力产品被市场所知，公司主要的营收也来自于今日头条，因此今日头条的品牌形象能够代表公司。

4、字节跳动的hc就是headcount的意思，意指公司HR人力资源预计招聘的员工人数的意思俗称“人头”，也就是所谓的岗位编制，可以理解为定岗定编通常，许多公司内部都有一个HC计划，即人员配置计划，一般是根据公司业务发展。

5、手机上的bytedance是抖音的母公司北京字节跳动科技有限公司。北京字节跳动科技有限公司是一家信息科技公司，成立于2012年3月，总部位于北京市海淀区。

6、“字节工作”是指在字节跳动公司（ByteDance）工作。字节跳动是一家中国的科技公司，主要从事移动互联网领域的短视频、社交媒体、新闻资讯、在线教育等业务。

字节跳动hr是指字节跳动的人事。根据查询相关公开信息显示：字节跳动指北京抖音信息服务有限公司，北京字节跳动科技有限公司成立于2012年3月，是北京的一家信息科技公司，HR指人力资源，即负责公司的招聘。

字节跳动hr是面试官的意思。北京字节跳动科技有限公司成立于2012年3月，是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一。公司以建设“全球创作与交流平台”为愿景。

字节跳动的hc就是headcount的意思，意指公司HR(人力资源)预计招聘的员工人数的意思。俗称“人头”，也就是所谓的岗位编制，可以理解为定岗定编。

到此，以上就是小编对于字节跳动管理咨询的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。