泰安人力资源咨询流程图（泰安人力资源公司）-河池市人力咨询制造

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1、人力资源咨询是运用人力资源开发与管理的理论和方法，对企业人力资源开发与管理进行分析，找出薄弱环节，并加以改善，以促进企业正确、有效地开发人力资源和合理、科学地管理人力资源，为企业创造永续的竞争力。

2、人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；考核与评价；薪酬与福利管理；劳动关系。

3、主要有两种测评方式，一种是卖工具，用软件；另一种是由专家来进行测评。（4）人力资源体系的建设从岗位设计、薪酬设计，形成一个完整的人力资源管理体制。

4、企业管理咨询基本程序接洽咨询阶段客户来源大致分为慕名而来、第三方介绍、咨询组织自荐三种。

5、组织架构设计：包括公司结构、职位设置、管理层级、工作流程等方面的设计。人力资源管理咨询可以帮助企业设计适合自身发展的组织架构，提高企业管理效率和运营效果。

法律主观：社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询，打出账单明细即可。

在网上查询，登录当地社会保障局官网，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。拔打全国社保统一查询电话：12333。

肥城社保网能查，但网上查询到的信息可能不准确，如果要准确的，就打客服电话或办公点查询：社保处：1路车老干部活动中心站。

为避免人员聚集，减少交叉感染，在疫情解除前，原则上人社服务大厅窗口业务以不见面服务为主要方式。现将有关事宜通知如下：延迟业务办理时间。

现通告如下：入境人员来泰后，应当遵守国家和省委、市委新型冠状病毒肺炎疫情处置工作领导小组发布的疫情防控决定、命令，自觉向单位或社区申报登记，接受检验检疫、隔离观察等疫情防控措施。

x月x日，xx省新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部疫情防控组发布紧急通知，要求切实落实“外防输入、内防扩散”的防控策略，切实保障人民群众生命安全和身体健康。

近日，山东省新型冠状病毒肺炎疫情处置工作领导小组下发紧急通知，要求进一步做好进口海产品交易场所新冠病毒核酸检测工作，对经营进口海产品的市场、商场、超市等交易场所的进口海鲜产品和外环境进行新冠病毒核酸检测。

泰安市新型冠状病毒肺炎疫情情况4月26日0-24时，泰安市新增新型冠状病毒肺炎确诊病例0例，疑似病例0例。

员工关系：包括员工沟通、员工满意度调查、员工投诉处理、员工关怀、员工离职等环节。人事管理：包括员工档案管理、员工信息维护、员工异动(如调岗、离职、请假等)处理等环节。

人力资源管理流程设计是指对需要设计或再造的包括人力资源规划等在内的业务流程进行分析，确定流程的主要环节、参与部门，对其操作进行明确说明，并将最终成果用书面形式展现出来以便推进实施的过程，具体步骤如右图所示。

实现组织设计、业务流程、人力资源、信息技术和基础管理机制的有机结合，有效地增强员工业务能力和工作态度，迅速形成企业的资源共享平台，使企业在经营业绩和各项业务表现方面获得显著和持续的进步。

．流程图的层次◆第一个层次是公司级的。即全公司的主导业务流程、公司的决策流程等。◆第二个层次是职能部门的。例如人力资源管理、财务管理、审计、生产管理、计划管理流程等。◆第三个层次是某一个部门内部的。

流程再造对企业现有的流程进行分析，架构更适合企业业务和管理实际的流程。组织再造建立新的组织和岗位体系，形成完善的《职位说明书》。夯实人力资源管理的基础。

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