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人力资源服务有限公司是中介吗
1、人力资源不是中介。中介一般是提供岗位介绍，然后从中进行相关费用的收取。而人力资源涉及到的服务内容，相对而言会更丰富，包含了人事代理、劳务派遣、外包招聘等等。
2、是中介。四川信薪人力资源服务有限公司有许可项目，包括职业中介活动，劳务派遣服务，帮助企业招聘、筛选和管理人才，并为求职者提供可靠的职业咨询和就业机会，因此是中介。
3、服务内容不一样。 中介公司通常是在用工单位和劳动者之间提供职业介绍服务，服务内容比较单一。
4、北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）是个黑中介，如果你被外商无故辞退了，中介公司不会为你争取任何补偿和赔偿的。
5、是。武汉起点人力是中介的。武汉起点人力资源股份有限公司成立于2003年，总部位于武汉市，公司专注于人力资源服务外包和业务外包。
6、根据查询苏州灵睿人力资源有限公司官网得知，苏州灵睿人力资源有限公司是资质齐全，得到官方认证的，是正规公司，不是黑中介。
人力资源和中介有什么区别
人力资源和中介区别有适用的法律不同，服务内容不同，服务对象不同，收费对象不同。
至于人力资源与中介之间的区别，大致如下所示：服务内容不同：中介一般是提供岗位介绍，然后从中进行相关费用的收取。而人力资源涉及到的服务内容，相对而言会更丰富，包含了人事代理、劳务派遣、外包招聘等等。
人力资源与中介的主要区别有以下几点：招聘内容不同：人力资源公司的层面相对高一些，比如管理人员甚至中高端人才猎头等，中介一般是招聘基层岗位，比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。
人力资源不是中介。中介一般是提供岗位介绍，然后从中进行相关费用的收取。而人力资源涉及到的服务内容，相对而言会更丰富，包含了人事代理、劳务派遣、外包招聘等等。
中介一般是招聘基层岗位，比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。人力资源公司从招聘来说，相对层面高一些，比如管理人员甚至中高端人才猎头等，另外人力资源公司一般还有培训、咨询的项目。
人力资源是中介吗
1、人力资源不是中介。人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。人力资源是企业实现绩效结果的最重要的战略资源。
2、人力资源不是中介。中介一般是提供岗位介绍，然后从中进行相关费用的收取。而人力资源涉及到的服务内容，相对而言会更丰富，包含了人事代理、劳务派遣、外包招聘等等。
3、是。根据查询相关公开信息显示，人力资源服务有限公司是中介，人力资源公司的主要业务是为企业提供人力资源服务，包括招聘、培训、管理等方面的服务，需要建立和维护与候选人之间的联系和沟通，作为企业与候选人之间的桥梁和纽带。
4、准确的说，中介是属于人力资源这个总称里面的一个小的项目，所谓人力资源，也就是说人才资源的整合，中介也相当于是人力资源的一部分，是属于人力资源下面的一个小的分支，所以人力资源的招聘也可以统称为中介。
5、人力资源公司也可以理解为中介机构，不过大多数都是对低端人力资源服务者冠以中介的称号。
6、人力资源服务公司是一种专门为企业和个人提供人力资源服务的机构。它们可以为企业提供招聘、职业培训、薪酬福利等人力资源管理服务，也可以为求职者提供职业规划、简历制作、面试辅导等人力资源服务。
人力资源招聘是中介吗?
人力资源不是中介。中介一般是提供岗位介绍，然后从中进行相关费用的收取。而人力资源涉及到的服务内容，相对而言会更丰富，包含了人事代理、劳务派遣、外包招聘等等。
准确的说，中介是属于人力资源这个总称里面的一个小的项目，所谓人力资源，也就是说人才资源的整合，中介也相当于是人力资源的一部分，是属于人力资源下面的一个小的分支，所以人力资源的招聘也可以统称为中介。
人力资源不是中介。人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。人力资源是企业实现绩效结果的最重要的战略资源。
人力资源公司是一种怎样的存在?和中介有什么区别?
主要区别有：两者适用的法律不同。在用工过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同，人力资源公司和《劳动法》，《劳动合同法》相关；而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同，没有法律关系保障。
招聘内容不同：人力资源公司的层面相对高一些，比如管理人员甚至中高端人才猎头等，中介一般是招聘基层岗位，比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。
人力资源和中介区别有适用的法律不同，服务内容不同，服务对象不同，收费对象不同。
中介一般是招聘基层岗位，比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。人力资源公司从招聘来说，相对层面高一些，比如管理人员甚至中高端人才猎头等，另外人力资源公司一般还有培训、咨询的项目。
到此，以上就是小编对于人力和中介的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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