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人力咨询入门书籍有哪些(人力资源咨询师做什么的)

本篇目录:

人力资源初学者需要那方面的书籍

1、《阿里巴巴人力资源管理》作者:陈伟 推荐理由:完整解读阿里巴巴人力资源管理,打造战斗力爆棚的阿里铁军。精心挑选阿里高层管理者内部讲话,深度揭秘阿里人力资源体系,新视角,全解读,一本人人都能看得懂的企业管理手册。

2、如果人力资源管理方面的书只看一本,那么看《人力资源管理必读12篇》就够了。少一些误导,多一些聚焦,真正打好这门专业的基础。其实,人力资源管理其实并不只是六大模块这般简单。六大模块看起来错综复杂,但这还只是表面。

人力咨询入门书籍有哪些(人力资源咨询师做什么的)-图1

3、《人力资源管理》作者:加里·德斯勒 出版社:中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂,深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。

4、《人事管理经济学》复旦大学出版社出版的书籍,作者是杨伟国、唐鑛。本书是大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。

5、入门知识 1)德斯勒《人力资源管理》(第12版)▼推荐理由 本书的特点是第一非常的通俗易懂,深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。

6、《人力资源管理必读12篇》是最值得HR从业者读的一本书,并且无论是入门级还是有一定工作经验的,都能学到对应的东西。 这本书其实不算是传统的出版物,纯粹不是为了写书而写书。

人力咨询入门书籍有哪些(人力资源咨询师做什么的)-图2

学习人力资源管理看什么书比较适合且实用?

1、(1)书名:《人力资源开发阅读地图:如何让培训更有效》;作者:康至军/施琦/蒋天伦;点评:本书抓住培训管理和人才培养的“痛点”,澄清了一些常见误区,同时提供了培训管理的一些工具和模型以及一张非常有价值的“阅读地图”。

2、适合用作高校MBA、研究生、高年级本科生的教材,也适合实务界人士阅读和参考。5 《世界500强人力资源总监管理笔记》(套装2册)作者:潘新民 本书为大家提供了很多案例,来解释一些人力资源疑难杂症。

3、《阿里巴巴人力资源管理》作者:陈伟 推荐理由:完整解读阿里巴巴人力资源管理,打造战斗力爆棚的阿里铁军。精心挑选阿里高层管理者内部讲话,深度揭秘阿里人力资源体系,新视角,全解读,一本人人都能看得懂的企业管理手册。

4、人力资源管理方面比较实用书推荐你看《人力资源管理必读12篇》,相较其他的而言算是不错的教材了。 如何学好人力资源管理?方法及书籍推荐 首先,要学好人力资源管理,在相关教材和书籍方面,强烈推荐各位HR看下《人力资源管理必读12篇》。

人力咨询入门书籍有哪些(人力资源咨询师做什么的)-图3

5、《人事管理经济学》复旦大学出版社出版的书籍,作者是杨伟国、唐鑛。本书是大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。

6、由比尔·康纳狄 /拉姆·查兰写就的《人才管理大师》 。薪酬模块和绩效模块的书籍:推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》,该书第一版8次印刷,修订版目前已经印刷10次,人力资源著名管理专家赵国军著。

人力资源管理方面的入门书籍有哪些推荐

1、本期推荐的书是国际著名的人力资源管理专家加里·德斯勒教授的经典著作–《人力资源管理》,从1978年面世以来,在世界各地出版,常居同类书销量之首,并在我们中国迅速成为了国内很多大学、商学院的MBA教材。

2、(1)书名:《人力资源开发阅读地图:如何让培训更有效》;作者:康至军/施琦/蒋天伦;点评:本书抓住培训管理和人才培养的“痛点”,澄清了一些常见误区,同时提供了培训管理的一些工具和模型以及一张非常有价值的“阅读地图”。

3、,《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书,作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。

4、人力资源管理方面比较实用书推荐你看《人力资源管理必读12篇》,相较其他的而言算是不错的教材了。 如何学好人力资源管理?方法及书籍推荐 首先,要学好人力资源管理,在相关教材和书籍方面,强烈推荐各位HR看下《人力资源管理必读12篇》。

5、《人力资源管理》作者:加里·德斯勒 出版社:中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂,深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。

6、人力资源管理专业类书籍 书籍是知识的源泉,特别是对于HR这样知识型的职业来说,读书的多少是专业性与否的试金石。下文是励志网整理收集的人力资源管理专业类书籍,希望能帮助到你。

到此,以上就是小编对于人力资源咨询师做什么的的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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