高明咨询人力资源价格走势（佛山高明人力资源招聘网）-河池市人力咨询制造

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人力资源管理外包趋势日益明显。实施人力资源管理外包可以获得专业的人力资源服务和最新的人力资源信息技术，消除时间压力。人力资本的投资正在扩大。

人力资源管理专业的就业前景非常广阔，未来还将继续保持良好的发展态势。随着经济的发展和市场竞争的加剧，越来越多的企业开始重视人力资源管理工作。因此，对人力资源管理专业人才的需求也在不断增加。

懂业务让你更会花钱，懂专业趋势让你更能省钱，而能够帮助老板省钱的HR，甚至能够把人力资源花钱和挣钱的关系，如何影响到公司的利润明确分析给老板，一定很讨人喜欢。找到志同道合的人群人，其实都是存在惰性的。

行业发展趋势：标准化和个性化结合、专业化和信息化为降低成本和提升客户满意度，未来人力资源产品将把标准化和个性化结合起来。

面对经济全球化趋势，形成一个整合的人力资源管理战略是全球性组织的关键。人力资源管理全球化主要包含以下几方面内容：①培养全球化观念。②培养协作与团队精神。③培养全球范围内有效沟通。

1、这附件是民航的I II III 类体检要求。

2、民航招飞体检标准如下：民航招飞体检病史搜集：五官端正，身心健康，生理功能正常，无传染病史和精神病家族史，无久治不愈的皮肤病。民航招飞体检需求身高168cm（含）-188cm（含）。

3、体检项目及顺序询问病史；眼科：视力、色觉、隐斜、眼底；外科：身高、体重、座高、腿长、臂长；内科：血压、脉搏、心脏、肝、脾、肾；耳鼻喉科：耳、鼻、口腔、听力。

4、体重：符合民航招飞飞行员体重指数标准；视力：双眼未做任何手术，任何裸眼视力不低于0.3，无色盲、色弱、斜视，无严重沙眼或倒睫。没有传染病，没有家族精神病史。

5、中国民航飞行员身体条件体检标准为：基本条件：（一）报考者身高须在165-185厘米之间。（二）体重在50公斤以上。（三）平静血压不超过14/17千帕（138/88毫米汞柱）。

6、眼科：任何一眼裸眼远视力低于0.7。任何一眼裸眼近视力低于0。视野异常，色盲、色弱，夜盲治疗无效等，均不合格。眼及其附属器疾病治愈后遗有眼功能障碍可以确诊为不合格。

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体检要求报考者年龄16至20周岁。身高：男性165-185厘米之间，女性168-180厘米之间。体重：符合民航招收飞行员体重指数标准。血压：平静血压不超过14/17千帕（138/88毫米汞柱）。

空军招飞条件体检标准：身高标准：在165-185厘米之间。未满18周岁可放宽到164厘米。体重标准：52公斤以上；未满18周岁，体重可放宽到50公斤以上。实际体重不低于标准体重的80%，不高于标准体重的130%，身体匀称。

(一)身高标准：在165-185厘米之间。未满18周岁可放宽到164厘米。(二)体重标准：52公斤以上；未满18周岁，体重可放宽到50公斤以上。实际体重不低于标准体重的80%，不高于标准体重的130%，身体匀称。

空军招飞条件体检标准从身高标准、体重标准、视力标准、血压标准、色觉标准和耳鼻喉科初检这六点着手。身高标准在165-185厘米之间。未满18周岁可放宽到164厘米。无影响功能或军容的文身、刺字、瘢痕等。

耳鼻喉科据了解，按照飞行员的体检标准，慢性鼻炎和鼻窦炎患者为不合格。因为慢性鼻炎和鼻窦炎使鼻腔黏膜肿胀，脓性鼻涕增多，阻塞了鼻窦开口，影响鼻腔的通气和引流功能。

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