本篇目录：
- 1、我是学会计专科毕业,工作5年了现在想转行做人力资源
- 2、会计工资低责任大,想要转行的话可以转去哪些行业?
- 3、会计如何转行做人力资源?
- 4、会计专业想跨行干人力资源怎么样?
- 5、会计人员转行容易吗?
- 6、我是读会计专业的,现工作两年多了,想转行做人力资源。
我是学会计专科毕业,工作5年了现在想转行做人力资源
1、（5）具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。（3）本科学历，工作5年。
2、企业管理知识。除了人力资源6大模块的专业知识外，还应该掌握一定的企业管理知识。加强学习企业管理方面的知识，因为人力资源管理本身就是一个管理工作，要善于利用各种管理技巧才能把人力资源管理工作做好。心理学知识。
3、一般都听过别的行业转会计，从会计往别的行业转的还真的很少。从事人力资源得协调各方面关系，还得有为公司寻觅人才的眼光。没听说过人力资源要考证的。如果楼主不是一时冲动，考虑好了再转。
4、第一，有想法很好，选择自己喜欢的，动力更足。那么有了想法之后我们应该怎么做呢？要有行动，首先必须知道人力资源这个岗位都要做什么，找个招聘应届生的人力资源岗位职责看一看，哪些是自己会的，哪些是自己需要再学习补足的。
会计工资低责任大,想要转行的话可以转去哪些行业?
以下是一些适合转行的职业： 计算机程序员或软件开发人员：如果你对计算机编程或软件开发有兴趣，那么这个行业就是一个很好的选择。计算机行业的技能需求量很高，有很多职位没有特定的资格要求。
会计如果转行可以考虑设计行业，比如室内设计或者网页设计、淘宝美工等等，相对来说室内设计比较好。随着物质生活的丰富，人们要求不仅仅是居住，更渴望得到各种物件之间统一整体的美。
会计转行可以做平面设计。平面设计行业的门槛比较低，很多人都是工作以后自己学的，所以整体水平的参差不齐也造成了行业里金字塔，塔尖上的高级设计师，一般都是总监级或自己创办着广告公司，设计水平高，收入高，社会地位高。
会计如何转行做人力资源?
1、（2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。 （3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。（4）大学本科学历，经培训取得结业证书。（5）具有硕士研究生及以上学历证书。
2、所以，转行的关 键不是转换行业，而是首先选择适合自己的岗位。如果感觉职业发展不顺，首先要思考的是所在岗位是否适合自己的性格和天 赋。
3、所以，并不是从事了人力资源，就要把以前的财务人生全部抛弃，有一些性格是需要保留的，有一些是需要完善的，当然，还有一些是需要学习的，考个证，或是先从助理、人事员做起，跟一个好师傅，学好技能。
4、应该做到以下几方面不断扎实业务基本功人力资源工作要做好，必不可少的是基本的业务能力和素质。很多人力资源相关从业者都是非本专业的，就业门槛低、转行成本低成为大家对这个行业的基本印象。
会计专业想跨行干人力资源怎么样?
1、学会计，可以去做销售 会计这项工作，天天跟数字打交道。每天几乎总是在重复昨天的故事！有许多人不太喜欢，觉得非常枯燥。尤其是性格比较外向的人，更是坐不住，让他（她）干会计，天天如坐针毡。
2、可以。如果打算向人力资源方向发展，最好考取一下相关的证书。但如果是会计方向的话，你也可以考一下注册会计师，将来可以从事财会方面的其他相关工作。
3、如果你有特别的兴趣做人力资源，可以考虑做。但是如果不是特别喜欢，最好不要改专业，工作以后会很受气。如果想做，也可以工作后再转，然后要求单位派出进修。我认为人力资源不完全是学出来的。
4、如果自己对这些情况望而止步，那就最好不要选择这个职业。确定了自己符合做人力资源后，就要学习人力资源的专业知识。如果一个人没有人力资源的从业经验，又没有专业知识，想从事人力资源工作简直是天方夜谭。
会计人员转行容易吗?
个人认为：学会计还是很容易转行的。你说说，现在市场经济时代，有什么行业离得开数字？所以说，无论你转到任何行业，你会会计这个特长都会为你加分。
有些人，处于家庭的压力或者对会计行当不了解，草草走上会计岗位，干过1-2年后，如果觉得自己当初的想法完全没有实现，并且感觉对会计业务一点也提不起兴趣，想起来就烦，这说明你不不适合这里。
有难度，但难度不是很大。审计和财务会计是两个不同的职业，但两者是相通的，相似点也很多。审计和财务都要具体基础的财务知识，都注重工作流程，讲程序、讲证据，同时又要求具备一定的主观判断能力。
我是读会计专业的,现工作两年多了,想转行做人力资源。
（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经培训取得结业证书。助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。
毕业后工作三年了，突然想转行做人力资源，好像不容易呢？ 有很多人都是转型过来做人力资源的，在我接触的HR人群中，有之前做过餐饮、客房、电脑技术、网路、文员、销售等岗位的。
可以。如果打算向人力资源方向发展，最好考取一下相关的证书。但如果是会计方向的话，你也可以考一下注册会计师，将来可以从事财会方面的其他相关工作。
三级的话，如果是好学习的孩子，那还是没问题的，试题基本上都是书上的，3级的英语也不难，书多看几遍，一般能过，对自己没自信的，可以去报个学习培训一下。
要从事人力资源管理这个行业，并不一定需要考人力资源管理师。如果要考证，“至少从事本专业工作一年”的意思就是你必须提供一份单位证明，证明你至少从事人力资源管理实际工作一年以上”，而且必须是从你毕业后算起的一年。
明确职业规划，找准自己的职业方向 其次，我认为很重要的一点是，找准职业方向。如果之前做过很多行业和领域，也算丰富的职业经验，这些都是自己找工作的资本。接下来找工作，就要想好自己的方向在哪里。
到此，以上就是小编对于会计转人力资源的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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