河池市人力咨询制造

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本篇目录:

问两个经济问题

1、A 垄断行业壁垒就是指新企业要进入垄断行业时会遇到的困难,专利权、资源控制、法律政策、资金等都可能是壁垒。

2、西方经济学基础就是微观经济学和宏观经济学。\x0d\x0a可以认为是经济学研究的两大基本问题。\x0d\x0a其中,微观经济学就是资源配置问题。\x0d\x0a而宏观经济学研究的是经济的增长与稳定。

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3、第一次的调整量:λ·1。第一次调整完成后,还剩缺口1-λ,则 第二次的调整量:λ·(1-λ)。

4、请教几个巨集观经济学的问题 A 实际利率很低 利率很低是LM接近水平,处于凯恩斯区域。紧缩货币政策只是导致物价上涨利率上升,通胀加剧。

5、即使不知道实际需求左移是增加还是减少,也可以在选项排除。ACD都是引起实际需求增加的(不解释原因了吧?),只有B不是,因此B是正确答案。

6、第一个问题是错的,边际报酬递减规律是要素投入增加使得边际报酬先递增达到某一点后递减。刚开始施肥的时候,由于施肥量少,没有达到产量最高点要求的施肥量,边际报酬大于边际成本,此时边际报酬递增。

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世界上著名的四大HR公司有哪些?

1、世界上著名的四大HR公司有哪些? Watson Wyatt(惠悦咨询公司) 惠悦咨询是世界著名的从事人力资源管理和精算的顾问公司,在全球37个国家中拥有87间办事机构和超过5,000名专家。公司1985年与中国大陆建立了业务关系。

2、四大会计师事务所是:普华永道、毕马威、德勤、安永。其客户涵盖了苹果、微软、强生公司、福特汽车、中国工商银行等行业巨头,在世界范围内有很大影响力。

3、四大会计事务所排名依次为:普华永道(PwC)、德勤(Deloitte)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。

世界上著名的四大HR公司

北京北森云计算股份有限公司,北森是一家人力资源科技公司,拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX,致力于为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。

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四大管理咨询公司:麦肯锡、波士顿咨询公司、埃森哲咨询公司、罗兰.贝格咨询公司。咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司,又称“顾问公司”。

“四大”,即四大会计师事务所,指全球最著名的四个会计师事务所:普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。在业内,四大以高强度工作和高薪闻名;每到求职季,都有很多同学想了解四大相关信息。

推荐理由:提供OA、E-hr等系统的对接,可以定制化。 薪酬管理模块:薪太软 背景:2016年创立,是一家运用算法引擎、人工智能、大数据及产融结合工具提升传统人力资源产业综合效率的科技社会企业。

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