本篇目录：
- 1、请问一下我怎样才能从一个大学毕业生进入管理咨询行业啊?你知道那些...
- 2、应届生如何进入国际四大人力资源咨询公司?有些什么要求?他们是否招聘...
- 3、人力资源怎么入行?
- 4、怎样才能成为HR
- 5、如何进入企业人力资源部工作?
请问一下我怎样才能从一个大学毕业生进入管理咨询行业啊?你知道那些...
1、管理相关专业硕士以上学历 三年以上企业相关工作经验和一定的管理经验，大中型企业担任过中高层管理职务者优先 掌握现代企业管理理论知识，精通某一职能管理方向理论与实践知识 能以英语做为工作语言。
2、调整心态，热爱工作调整就业心态，做好心理准备是角色转换的基础。过硬的职业技能对职业成功固然重要，但充分的心理准备更是不可缺少的，因此毕业生要有“抗挫折”的心理准备。
3、一些大公司对这些岗位划分还是很清楚的，真正能从事研发的人还是很少的，需要特别优秀的专业技术人员。可以彻底抛开嵌入式的情结，从事其他的行业。
4、造价咨询公司主要业务是进行招投标，比较少接触现场这块，更多的是对设计图纸进行造价核算。一般不去工地。如果你想做造价这行，建议你多背背定额，定额的计算法则需要牢记。对于现场需要你多看施工规范及图集。
应届生如何进入国际四大人力资源咨询公司?有些什么要求?他们是否招聘...
直接去他们公司的网站找，会有加入我们这个选项。美世等咨询公司看人，top university ，成绩好，奖学金，实习好（咨询公司实习），英文。ps，TS的暑期实习生招人了，不过他们偏招研究生。祝你好运。
具体来说也就是，非会计专业学生，尤其是外语、管理类、理工科背景一样可以进入四大，对于招聘者没什么专业背景的硬性要求。
应届、非应届毕业进入四大头一关笔试肯定是英语，非应届会有跟专业有关的题目，但是题目不定。 第一次面试4大各个不同，有的分组讨论然后再与经理一对一面试；有的直接经理一对一；有的只有分组讨论。 第二次面试都是合伙人面试。
一般来说，外企在招聘时，对应聘人员的外语水平是有一定要求的。因为应聘人员进入外企后，与内资企业使用中文办公环境不同，外企人员在日常工作中，需要经常使用外语进行工作、沟通，如召开视频会议、收发邮件等。
如果可能，可以尽量争取一下在四大实习，或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。 非应届进入四大基本条件： 英语6级(也就是说雅思，托福是作为国家6级之外的参考成绩来看的，只有托福雅思成绩是不行的。
人力资源怎么入行?
人力资源管理目前还处在一个门槛不高、壁垒不厚的状态，不像法务、财务等专业，必需具备一定的学历和职业资格方可入行。
入行时间比较长的 1) 专业熟练的办事员，处理人事类的行政工作，比如工资保险计算，劳动合同管理。2) 进入中级专业人员阶段。
可以考取企业人力资源管理师职业资格证书，向银行提出岗位调动申请。
怎样才能成为HR
1、) 业内的专家级人物，他们一般是一些知名公司的HR总监，咨询公司的资深顾问。怎样才能成为HR3 精通业务 不懂业务的HR是不能有条不紊地工作。你谈论组织氛围、持续计划，而业务部门的老板只会说你不平易近人。
2、务实能力。敬业乐业，务实进取的精神，面对困难充满活力，迎接挑战，敢于初步计划后便采取行动，以比别人抓住更多的机会。适应能力。
3、方法：人力资源是战略资源，在传统竞争手段统统失效后，唯有人力资源可塑性和增值性能挽救公司于水火。
4、教你几招，快速成为优秀的HR HR职业发展指南来啦。善于梳理工作 HR要善于梳理工作，根据各项工作的优先级，对自己的季度、月度、每周、每天工作有个大概安排。临时接到的工作，判断优先级、预估耗时，快速放入工作安排。
5、如何成为一名合格的HR1 精通业务 不懂业务的HR是不能有条不紊地工作。你谈论组织氛围、持续计划，而业务部门的老板只会说你不平易近人。
如何进入企业人力资源部工作?
1、人力资源规划、目的在于结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人 力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现。
2、) 有工作经验，主动转型的，有从事人力资源工作的强烈欲望，这种一般年龄不大，工作不超过5年。3) 没有HR工作经验的，在企业中被掉转到HR工作的。
3、我认为你如果要去人力资源岗位可以看看下面这些内容。 首先 外资企业的发展程度和为数不多的大型企业人力资源比较成熟，职位是精细的分化，责任是标准化的。
4、确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，就要到工商局现场或线上提交核名申请。公司名称一般由四部分组成：行政区划、字号、行业（非必填项）、组织形式。
5、专业能力：熟悉国家和地方相关法律法规；熟练操作Office软件。综合能力/ 素质：有良好沟通技巧，组织协调能力；积极主动，有责任心；具有高度的团队协作精神。岗位要求：人力资源管理相关专业。
到此，以上就是小编对于做人力资源咨询的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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