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强生的人力资源部门扮演什么角色
1、导语： 有些人说人力资源部是秘书，有人说人力资源是警察，在中国，真正认为人力资源部是业务伙伴的，真是凤毛麟角。
2、企业管理中，人力资源管理部门扮演以下角色：企业战略规划的参与者。企业变革的推动者。业务部门的人力资源顾问。员工的代言者。人事业务专家。
3、但如果说到人力资源在企业中的角色，那答案就五花八门了。有的说人力资源是打杂的，因为负责的都是企业最边缘的事务；有的说人力资源是企业里最重要的部门，因为它负责管理企业里的人，而人是企业里最重要的资源。
4、HR应该充当好以下四种角色：老总的好助手 发展良好的企业，一般而言都会制定企业的战略规划。企业的战略规划要得到实施，就必须充分考虑人力资源问题；人力资源问题得不到好的解决，则战略规划注定得不到好的实施。
一般人力资源公司都能做什么业务?
1、该分公司的业务主要包括以下几个方面： 人力资源咨询服务：包括招聘、人才测评、组织设计、绩效管理等方面的咨询和支持。
2、首先，人力资源服务有限公司的主要业务包括劳务外包和派遣、代理招聘或猎头服务、代理劳动关系管理以及代理社保和公积金业务、劳动人事档案管理等。这些业务在法律上并没有明确禁止个人不能承接，因此理论上个人是可以承接这些业务的。
3、员工薪资管理服务 人力资源外包公司可以为企业提供员工的薪资管理服务，包括每月工资的计算，五险一金的缴纳等。
4、很少和员工打交道，一般都在折磨各个部门领导，因为正态分布的评价真的为难人。
5、人力资源部门在这些领域的主要职责可能包括： 招聘与选拔：负责为公司招募和选拔合适的人才，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。
12333是什么平台
人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。
是咨询劳动保障的官方电话，即劳动保障部门提供公共服务的服务窗口和平台，在全国范围内使用，主要负责涉及社保方面的咨询、查询等问题，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
是劳动安全部门提供公共服务的服务窗口和平台，主要为市民和用人单位提供免费的劳动就业、社会保障、劳动关系、劳动工资等政策法规咨询和指导服务，12333接受社会监督和报告。
劳动保障网是由国家人力资源和社会保障部、中央人民政府办公厅和国家税务总局联合推出的公共服务平台，旨在为广大劳动者提供全方位的劳动保障服务。
人力资源市场服务是做什么的?
1、人力资源市场是由各部门或公司组织的针对群体就业而提供服务的平台。起初是由人事部门、劳保部组建的人才市场、目的是向人们提供职业介绍契机以及解决高校毕业生就业的人才服务平台。
2、人力资源市场是将人事部组建的人才市场、职业介绍工作的机构以及教育部门组建的高校毕业生就业市场融合在一起所形成的提供就业的平台，它对于求职者和招聘者都十分公平，相当于是一个双向选择的过程。
3、人力资源服务业是为劳动者就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业。
4、人力资源服务是指企业为了满足自身发展需要，通过合理的组织、管理和开发员工来实现企业目标的一种服务。它是企业管理的重要组成部分，是企业发展的基础。人力资源服务包括以下几个方面：首先，是招聘服务。
5、人力资源服务业，是指为人力资源的成长、管理、开发、流动等实践活动提供服务的组织与个人及其相关的业务活动体系。
6、天长市人力资源市场是负责就业服务、人才招聘的。就业服务：天长市人力资源市场提供就业信息发布、职业指导和求职培训等服务，为就业者提供就业指导和帮助，帮助寻找合适的工作机会。
人才服务中心是干嘛的
人才服务中心主要的作用就是保障当地的就业服务以及人才交流等。人才服务中心一般都是当地人力资源和社会保障局直属的事业单位。
贯彻落实人才队伍建设规划，参与各类人才政策的制定。负责人才队伍现状、人才工作现状和人才政策落实情况的调研和评估。负责人才政策的宣传工作；承办全县“名校优生”的选聘、交流工作。
为组织部门和用人单位提供人才咨询、评价、推荐、培训等服务，协助用人单位招聘、选拔和管理人才。推进人才交流、合作和创新，促进人才的流动和集聚。
人才服务中心一般都是当地人力资源和社会保障局直属的事业单位。其主要工作内容包括：人事代理、档案管理、牵头举行招聘应聘活动、对毕业生就业进行服务以及学历学位验证等工作。
保障绵阳的就业服务以及人才交流等。绵阳高端人才服务中心位于绵阳市培城区，是绵阳人力资源和社会保障局直属的事业单位，作用是保障绵阳的就业服务以及人才交流等。
人才服务中心是由国家政府部门主办的；职业介绍中心是由国家劳动部主办的。管理部门不同：人才服务中心是政府部门管理；职介中心是由国家劳动和社会保障部主办管理的，各类职业资格考试都是劳动和社会保障部来管的。
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