人力资源咨询需要多少钱（人力资源咨询公司收费标准）-河池市人力咨询制造

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嗯，这个是有的。你去人力资源中介找工作，一般中介都会收你200 押金，然后推荐合适你的岗位去面试，如果面试合格你被公司录用了，那这200就相当于中介费了。如果你面试未通过，那么这200块是要退还给你的。

找工作通过人力资源公司不靠谱，人力资源公司就是赚中介费的，如果你要找工作，建议直接和用人单位联系。

定额收费：中介机构收取固定的中介费用，通常是求职者的月薪或年薪的一部分，如收取1-3个月的工资作为中介费。成功佣金：求职者找到工作并入职后，中介机构收取求职者的月薪或年薪的一定比例作为佣金。

后来是听公司同事说有这个渠道，他就是这样找到的，他们面试前把你想知道的都会了解清楚，自己只要选择要不要参加面试就可以了，花点钱特别省心。

1、涉及到企业全局管理的，例如人力资源战略管理诊断，需要根据企业规模进行多轮访谈，进而确定诊断方向及投入诊断的时间、人力；通常中小企业一般寻求这类诊断会在5万元以上；大型集团性公司更是会以百万元计酬。

2、咨询公司的咨询费有按件收费的，有按小时收费的，按件收费一般500元，按小时收费一般是200元/小时，而且各地收费标准有差异。

3、职业健康检查费用由用人单位承担。根据《职业病防治法》第三十四条的有关规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。

4、肾功一项，肌酐，测定肾功能损害程度及估计预后。营养早餐个检报告，个检报告一般检查，身高，通过仪器测量人体身高、体重及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常。

5、我们不光要看咨询公司提供的方案，还要看咨询公司能否提供方案落地服务，要有实实在在的实施辅导服务。在这方面，河南做的比较好的咨询公司是欧英明德，我们公司与他们合作过人力资源咨询，他们挺专业的而且服务也很到位。

6、人力资源服务许可证在进行办理的时候一般需要先办理营业执照，办理执照费用大概500元，办理人力资源证需要公章，法人章，营业执照副本，费用大概在1000-2000元之间。

人力资源相关成本预算主要包括薪酬、福利与保险等内部费用和人力资源服务机构等外部费用支出。

人力资源预算是企业预算主要组成部分，主要包括三方面：第一个方面，企业的人力成本，就是工资费用，到底一年需要支付多少。

我觉得分成几个大块进行预算，但是都要根据历史数据和业务规划先进行人员数量预测，然后进行以下费用预算。工资和保险、公积金费用。现有人员工资加上预计增加人员平均工资，保险就是工资乘以企业保险缴费率。

）其他项目。这些费用项目是在企业人力资源管理费用中，除上述两项基本费用之外的其他一些费用预算。如“其他社会费用”“非奖励基金的奖金”“其他退休费用”等，是在发生之后才有的费用项目。

1、猎头不收取求职者费用，正规的猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。

2、猎头公司是如何收费的按照过程收费：报价是候选人年薪的30%以上，按步骤、阶段的方式付费，保用期一般是6个月。

3、猎头公司的收费一般是由企业来承担的。猎头公司是为企业服务的，为企业提供招聘服务的过程中，需要投入大量的人力、物力和财力，因此需要收取一定的费用来维持自己的运作。

4、现在目前大都以过程收费为主，简言之，猎头公司交付的结果来计算费用，这样极大保障了我们企业在使用猎头公司会出现的风险。

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