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深圳人力资源管理师二级论文要怎么写及注意事项
(1)论文内容和难度；(2)论文内容正确性；(3)论文结构的逻辑性和层次性；(4)论文的独创性和应用价值；(5)掌握专业理论知识的程度，少用口水话，多用专业术语；(6)文字的质量和书面表达能力等等。
需要注意的是要论点明确、论据充分；二是要平衡章节之间的长短，即合理安排各部分的篇幅，尽量长短相当，避免体例结构的不相称。对于引入的理论部分，要把字数控制在整个篇幅的1/4左右。
必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
2级心理咨询师论文参考
级心理咨询师论文 范文 一：自然从容的成长 自我成长分析 我出生在沂蒙山区的一个小山村，山清水秀，民风纯朴。虽然家里并不富裕，但是简单的家庭，从来也不曾缺少过欢乐。
心理咨询是一个神圣的职业，心理咨询师是人类灵魂的工程师。
心理咨询师二级论文在内容上的要求如下：(一)案例报告内容 一般资料：包括人口学资料、个人成长史、精神状态、身体状态、社会功能、心理测验结果。主诉和个人陈述：包括问题发生发展过程，求助原因。
咨询效果评估：包括求助者自我评估及心理咨询师的评估和心理测验。
在本案例中，应如何选择咨询方法？ 参考答案： 该求助者在心理方面的主要症状是：痛苦、焦虑、恐惧、情绪低落、意向下降。 在躯体方面的主要症状是：右腹部不适，睡眠障碍，食欲下降，全身乏力；头、胸、肩等部位疼痛不适。
心理咨询师二级答辩论文要求 评审文章 考生必须提交两篇文章，包括案例报告1篇，个人成长报告或研究报告1篇，具体题目可自行拟定。
企业人力资源管理师二级考试论文
1、论文：学术类，要具有通用性、研究性、可推广性。层次：(一)、(1)等，条理才清晰。
2、简述你选择该题目的背景。(一般从自己的论文引言里找，在这基础上扩充内容。)简述你论文的主要观点。(即中心论点。)你的论文包括哪些人力资源管理基本原理。你所研究的结论对实践有什么指导意义。
3、各省份对于论文的要求不太一致，根据各省市的安排确定，可查看所在省份的公告。一般论文为指定几个题目中选择一个，有的则为自己自选主题写。具体的需要见所在省份的公告。
4、如果是用来评职称需要发表的话，论文选题一定要和人力资源高度相关，围绕人力资源写一些专业性比较强的内容，体现出你的专业水平。
到此，以上就是小编对于企业人力资源管理师二级论文的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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