本篇目录：
- 1、扬州云鑫人力资源有限公司怎么样
- 2、人力资源公司应该收费吗?他们怎么赚钱
- 3、请问做人力资源管理咨询费用大概多少?要找省内的管理咨询公司会不会便宜...
- 4、猎头公司收费一般是多少啊?
- 5、扬州大学高校人事代理值得去吗
扬州云鑫人力资源有限公司怎么样
1、公司经营状况：扬州人力资源服务有限公司目前处于开业状态，招投标项目1项。；「关联风险」信息25条，包括其投资的“扬州拓普人才开发有限公司”等企业存在风险。
2、人力资源公司现在一般有收费岗位和免费岗位两种，而且一般收费的岗位工资待遇高。因此，有偿安置工作是正常的经营范围。至于判断靠不靠谱主要从以下几个方面判断。
3、靠谱。人力资源公司作为中介方该公司要承担一定的责任和义务，所以被欺诈的风险不高。人力资源公司能有针对性地为求职者找到与自身能力相匹配的岗位。
4、不需要交钱，不会被黑劳务骗。选择性较多。可根据自己的专业或者技术找到适合自己的工作但是相对来说比较耗费时间。个人找工作的弊端 比较盲目，没有一个可以对比的目标。
5、好。根据查询扬州扬盛人力资源管理有限公司官网公开信息得知，扬州扬盛人力资源部上五休二，节假日正常放假，时间自由。为员工缴纳五险一金，节假日发放礼品，员工平均工资5000元，工资高。
6、异质性：人力资源外包服务由于是人表现出来的一系列行动，那么就没有两种服务会完全一致。
人力资源公司应该收费吗?他们怎么赚钱
服务费：人力资源劳务派遣公司向用工单位收取服务费，服务费通常按照每个员工每月工资的一定比例收取。招聘费：人力资源劳务派遣公司帮助用工单位招聘员工时，会向用工单位收取一定的招聘费用。
人力资源公司介绍的工作收费，他们会收取客户招聘的职位的收费，也可以收取客户提供的培训服务的费用，还可以收取客户对员工的考核评估的费用。
一些中介机构可能会向求职者收取服务费或押金，但在中国，根据《劳动法》的规定，招聘机构、人力资源服务机构、猎头公司等不得向求职者收取任何费用。
人力资源中介的盈利模式有两种：同工同酬。即在所介绍的就业员工的薪酬里面抽成。这个条件必须是中介和工厂谈好的条件，工厂那边就要告诉入职的人员工薪是扣除了中介抽成后的薪酬。
如果企业有招聘需求的话，就给猎头公司服务费用，猎头公司按照用人需求招人，可以是普通的招聘，但是大多数都是挖墙脚。
正规的猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。
请问做人力资源管理咨询费用大概多少?要找省内的管理咨询公司会不会便宜...
1、请咨询公司一定要当心，现在有很多咨询公司只是卖方案，不提供或很少提供实施服务，这样看似价钱低，节省了费用，但薪酬体系投入运行时，出现技术问题需要帮助时找不到人，那就麻烦大了。
2、一般都是谈判出来的，没有固定的收费标准。国内的好的咨询公司的收费都是在1000元每小时以上的；顶级的每小时要1万以上。当然，请什么级别的咨询公司看你们公司的预算的。
3、咨询公司的咨询费有按件收费的，有按小时收费的，按件收费一般500元，按小时收费一般是200元/小时，而且各地收费标准有差异。
4、个人职业、行业、工作选择的咨询、策划与培训；收费每小时/次2800元。 企业选址、择吉咨询与策划；收费6小时/次8万元。 企业取名、验名咨询与策划；收费6小时/次8万元。
5、管理咨询公司收费一般主要根据咨询项目类型、项目难易程度，项目实施周期，投入多少专家顾问等来综合决定。
猎头公司收费一般是多少啊?
在国内，正规且靠谱的的猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双方达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。
猎头公司是如何收费的 按照过程收费：报价是候选人年薪的30%以上，按步骤、阶段的方式付费，保用期一般是6个月。
简历推荐给企业收取服务费的25%；人选进入面试环节收费25%；人选入职收取25%；人选成功入职并且已经过了后续保证期收费25%。
猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。
扬州大学高校人事代理值得去吗
题主是否想询问“扬州大学人事代理待遇怎么样”？好。薪资高。扬州大学人事代理的员工工资在4000到6000元，有年薪，五险一金。制度好。扬州大学人事代理制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。
这里很明确地告诉大家，要去。人事代理就是和学校签劳动合同的正式员工，是直接与学校建立劳动关系的。目前高校存在三种人员：编制内人员、人事代理人员、外聘人员。
考上人事代理还是比较稳定的。现在高校都在改革，改成事业单位，也就是聘用制的那种。而后面进的辅导员或者青年教师都是人事代理。而且人事代理的代理跟事业编的待遇，相差不大。
到此，以上就是小编对于扬州市人力资源公司有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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