人力资源咨询需不需要办证（人力资源咨询公司注册条件）-河池市人力咨询制造

本篇目录：

1、人力资源公司注册条件：注册人力资源公司，需要办理人力资源经营许可证。

2、工商局批准的劳务派遣许可证，以及企业营业执照；办理《人才中介服务许可证》的前置审批；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。其他相关法律、法规规定条件。

3、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；有不少于20平方米的固定服务场所和相应办公设施；有10万元以上的注册资金；有3名以上具备相应职业资格的从业人员；法律、法规规定的其他条件。

4、注册人力资源公司需要什么条件需要办理人力资源服务许可证。

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6、法律主观：人力资源公司注册条件注册人力资源公司名字要包含“人力资源”，除了需要办理包含所需人力资源服务或人才中介服务等经营范围的营业执照，还需要办理相关许可，也就是人力资源服务许可证。

．有不少于3名具备相应职业技能的专职工作人员（包括具有人力资源相关专业大专及以上学历或取得人力资源相关职业资格证书、技能等级证书、专业技术职称以及市人力社保局认可培训合格的人员）；5．法律、法规规定的其他条件。

注册人力资源公司需要哪些条件股东符合法定人数；一般有限责任公司注册的股东限定为二个以上五十个以下；一人有限责任公司注册的股东限定为一名自然人股东或一名法人股东投资。

注册人力资源公司需要什么条件需要办理人力资源服务许可证。

人力资源公司注册需要的条件如下：全体投资人的身份证；法人身份证、监事身份证；公司章程、股东决定或股东会决议书；注册地址的租赁协议、房产证复印件并由产权所有人盖章。

注册人力资源公司条件：应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。

人力资源管理需要考人力资源从业资格证书，考人力资源从业资格证书需要参加企业人力资源管理师资格考试。人力资源管理证书是企业聘用、录取的重要参考依据。同等条件的竞争下，一本人资行业的权威证书或许会成为决定性的砝码。

人力资源要考什么证人力资源需要考的有人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

从事人力资源需要的证书：人力资源管理师、资源管理员。一般的企业招聘人力资源岗位并不必须有从业资格证书。

用人力资源从业资格证书，人力资源管理师，高级人力资源管理师，注册人力资源管理师，助理人力资源管理师，这些都是相关的证书；是的，如果想要从事人力资源工作的话，一定要考证。

中国注册人力资源测评师证书这是HR最值得考取的人力资源资格证书之一。成绩合格者由中国人力资源开发研究会颁发《中国高级注册人力资源测评师》职业资格证，全国通用。

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