河池市人力咨询制造

线上人力资源咨询(在线人力资源)

本篇目录:

与hr线上沟通要问些什么

1、线上跟hr开口聊第一句的话术如下:刚看到贵公司的招聘信息,不知道是否可以投简历?我对这个岗位兴趣很浓,希望您能给机会。您好,我可以把我的简历发给您看看吗?这是我的资料,希望有机会加入贵团队。

2、之后就是问关于这个岗位的上下班时间,节假日放假情况,薪资构成和试用期等,切记不能一下子问一大堆问题,这样HR看见会很心烦的,应该循序渐进,HR问你问题的时候,要随机应变尽量突出自己的优势,但不能夸大其词。

线上人力资源咨询(在线人力资源)-图1

3、boss直聘和hr第一句可以聊:“您好,我是谁谁,对你们公司在Boss直聘上发布的某个职位非常感兴趣,我想更多地了解这个机会和相关要求。

4、网上找工作,与单位的沟通可以开门见山先做一个自我介绍,包括你的姓名、就读院校、专业、求职的岗位,说明来意。

5、求职者可以客气地说,“不好意思,打扰了,我是XXX,X月X日来公司应聘过XX岗位。我对贵公司非常向往,现在手上有另一个公司录取offer,但内心里贵公司仍是首选,所以冒昧的来问一下结果,希望不要错过机会。

线上人力资源的前景怎么样?

线上招聘业务盈利水平远高于传统人力资源服务。市场竞争激烈 从市场竞争来看,当前我国在线招聘市场同质化严重,市场竞争激烈,除少数头部企业已实现盈利外,大部分中小企业仍处在市场抢占阶段,尚未进入盈利周期。

线上人力资源咨询(在线人力资源)-图2

综上所述,近年来我国人力资源服务机构及从业人员数量不断增加,服务能力大幅提升,营收规模和投融资规模均有所扩大,产业集聚发展加快,行业整体正处于快速发展时期。

人力资源专员的职业前景一般是相对稳定和乐观的。以下是一些关键因素: 高需求:各类组织和企业都需要人力资源专员来管理和发展他们的人力资源。

公司高管、人力资源总监,成为公司的战略合作伙伴。培训师:这是很有前途的职业。猎头:现在很流行,前景也不错。做人力资源的咨询:自己创业。创办网站:如三茅人力资源网就做得风风火火。

现在人力资源放假了,有什么方法可以线上咨询?

“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合,着重突出人机互动“对话”服务方式,实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。

线上人力资源咨询(在线人力资源)-图3

可以在人力资源和社会保障部门的官方网站、社保医保相关的官方微信公众号、以及一些专业的社保医保咨询网站上进行咨询。

自助服务:非工作日以及非工作时间可以拨打社保局客服热线来进行自助咨询,通常就是语音播报,可以自助查询个人社会保险参保、缴费、相关待遇信息以及相关方案等;直接根据语音提示转到需要了解的相关事项上即可。

社保咨询免费24小时在线

社保局是一个很重要的政府机构,负责管理和执行社会保障政策。而现在,社保局实现了24小时在线咨询服务,为广大群众提供更加便利和高效的服务。

以北京市为例,12333社保局客服电话是24小时人工热线。北京市12333个人工服务时间增至全天24小时的热线,该热线还将增加劳动能力鉴定结论、社保个人权益记录电话查询等新功能。

成都社保24小时人工服务12333。成都市12333于2006年5月开通,目前已建立以市本级为中心,辐射22个区(市)县的联动服务模式,实现了一地呼入,全市咨询。

亲亲,社保24小时免费咨询电话12333业务内容拨打12333后:按“1”可咨询劳动人事业务;按“2”可咨询社会保险业务。

您好,社保24小时人工服务热线:12333。

深圳市人力资源和社会保障热线:0755-12333。

工资拖欠求助热线(劳动局24小时在线咨询)

劳动局24小时在线咨询劳动局24小时咨询电话:12333。12333是免费热线。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码,自动语音服务时间为7*24小时,人工服务时间为00-200。

拖欠工资打12345是有用的,劳动者因公司拖欠工资打12345投诉,会转到劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。

劳动局24小时咨询电话:12333。12333是免费热线。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码,自动语音服务时间为7*24小时,人工服务时间为00-200。

可以拨打12333热线,向相关监管部门反映情况并寻求协助。需要注意的是,对于拖欠工资问题,应该提供相关的证据,如工资表、工作合同等,以便于监管部门进行查证和处理。此外,维权时要保持理智和冷静,不能采取过激的行动。

对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼,然后与老板协商要求补发工资,协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

到此,以上就是小编对于在线人力资源的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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