人力咨询如何找工作好找呢（人力咨询如何找工作好找呢）-河池市人力咨询制造

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向亲戚打探各种工作机会，这样可扩大找工作的范围，事前便应该给亲戚朋友一些较详细的个人资料，如你要求的工作类别、个人专长等。

网络招聘网站：在网络招聘网站上发布简历和搜索职位信息是一种常见的找工作方式。例如LinkedIn、Indeed、Glassdoor等。

制定求职计划，提高成功率制定求职计划可以帮助我们更有效地找到工作机会。以下是一些建议：制定明确的求职目标：根据自己的能力和需求，确定想要从事的行业、职位和公司，并制定相应的求职计划。

进厂找工作的方法是：传统方式、内部推荐、招聘会、劳务中介、网上招聘等。传统方式直接去厂门口面前问，或者有招工信息的可以打电话咨询。

积极寻找实习和就业机会：在校期间，你可以通过参加校园招聘会、向学校人才服务部门咨询、主动联系企业等方式，积极寻找实习和就业机会。同时，你还可以利用互联网平台和专业社交网络，扩大人脉关系，提高自己的曝光度。

企业人力资源部门人力资源管理师可以在企业的人力资源部门中找到工作，担任人力资源经理、助理经理、培训经理、招聘经理等职位。在这里，他们可以负责企业的人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。

就业方向人力资源管理专业的就业方向和前景是相对广阔的。

人力资源较好找工作，人力资源毕业生主要的就业方向有企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，主要从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

建议去人力资源行业的头部大厂，比如万宝盛华，它不仅能给你的履历镀金，还有许多看不到的隐性优势，而这些都会成为你之后职场晋升的助力。

再度，要想在公司搞好人力资源管理工作，认真学习，具有极强的“战略管理”基础是必须的。因为这确定着你的格局和逻辑思维相对高度，在这种战略管理的指导下，融合企业经营管理具体，工作高效率和品质会更高一些。

其实HR这个专业，找工作难处在于没工作经验！这工作很看经验，一般小规模的公司不会愿意浪费时间和金钱去培养人才的。建议您最好去中大型以上规模的公司去应聘，当个人事文员或者人事助理。

基本很好找，每家公司都有人力资源部，都需要招聘/发薪/缴纳社保等工作，不过岗位多，每年毕业生也多，竞争也大，很多非人力资源专业的也会投递相关的岗位，前提你要好好学习专业知识。

就业方向(1)企业：可担任人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训。

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