河池市人力咨询制造

毕马威人力资源咨询工资(毕马威人力资源工资待遇)

本篇目录:

刚毕业到毕马威会计师事务工资多少

1、试用期工资为3805元/月。毕马威试用期工资为3805元/月,毕马威KPMG实习面经在全国的平均月薪为8,842元,中位数为6,703元,其中2k-7k元工资占比最多,约55%。

2、工资基本在5500-5800(如果毕业就获得某国家的注册会计师证书,可以获得基本工资外的资格补助500-1000元,但不计入基本工资,所以这部分是不去计算五险一金的。所以在这个级别上一个最合格的员工的收入是RMB6800/月。

毕马威人力资源咨询工资(毕马威人力资源工资待遇)-图1

3、初级审计师级别中:1年经验,工资7200元/月;春节当月可领取13薪。2年经验,工资8500元/月;春节当月可领取13薪。高级审计师:1年经验,工资10000元/月;春节当月可领取13薪。

CPA的年薪有多少

cpa考完年薪多少如下:cpa考完年薪15-20w左右。

北京:作为中国的首都和经济中心之一,北京的注册会计师薪水相对较高。根据统计数据显示,注册会计师在北京的平均年薪约为15万-25万元人民币。

一般来说,持证者工作五年左右就能达到年薪20万左右。最后,行业因素也会影响CPA证书所能带来的薪资水平。

毕马威人力资源咨询工资(毕马威人力资源工资待遇)-图2

毕马威试用期工资和正式工工资一样吗

1、法律分析:试用期工资和正式工工资一般是不一样的,具体要看劳动合同的约定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2、试用期工资为3805元/月。毕马威试用期工资为3805元/月,毕马威KPMG实习面经在全国的平均月薪为8,842元,中位数为6,703元,其中2k-7k元工资占比最多,约55%。

3、法律主观:正式员工与试用期员工的区别:正式员工的工资比试用期员工高,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十;正式员工解除劳动合同需要提前三十日以书面形式,试用期提前三日。

4、试用期工资和转正后的工资相同。试用期工资和转正工资一样,通常指的是试用期工资和转正后的工资相同,即试用期工资和正式工资没有差别。

毕马威人力资源咨询工资(毕马威人力资源工资待遇)-图3

5、法律主观:不一样的。如果 试用期工资 与 劳动合同 约定的 工资 是一样的,则试用期工资和转正后工资一样是合法的;如果试用期工资比劳动合同约定工资少的,则转正后工资与 试用期 一样就是不合法的。

到此,以上就是小编对于毕马威人力资源工资待遇的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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