本篇目录：
- 1、现在心理咨询师和人力资源管理师哪个含金量比较高?
- 2、考“人力资源管理师”和“心理咨询师”哪个更好就业?
- 3、人力资源管理师好还是国家心理咨询师
- 4、职业指导师,心理咨询师,人力资源师哪个好
- 5、人力资源和社会保障部颁发的心理咨询师现在怎么样?
- 6、想问哈子,人力资源证书和心理咨询师证书哪个就业前景好呢?
现在心理咨询师和人力资源管理师哪个含金量比较高?
全国翻译专业资格证的含金量高，像一些外企公司、外贸公司对于翻译人才的需求量很大。虽然全国翻译专业资格证不好考，不过拥有证书之后的薪酬高，年薪二三十万不是问题，所在的单位实力强劲的话，待遇薪酬还会更高。
中国精算师；中国精算师是一个很高级的职业，要通过精算师考试也不是一个容易的事情。人力资源管理师证；人力资源管理师证的等级分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源师。
通俗的来说，人力资源管理师未来更多的是在某个企业或者事业单位，围绕人力资源的规划发展，实施提供具体的人力资源管理。人力资源管理师核心是基于企业的平台，去落实人力资源的实施和技能输出。
十大含金量最高的证书：注册会脊则计师、法律职业资格证书、一级建造师、特许金融分析师、中国精算师、执业医师、教师资格证、心理咨询师、一级注册建筑师、人力资源管理师。注册会计师 注册会计师简称CPA。
含金量高的，也是最值钱的，就是注册电气工程师职业资格证书。
其次，人力和心理是相关的，如果以后你要从事人事工作，有心理学证书有利于岗位晋升。两个专业的前景都非常好，都属于发展阶段。也正如上面所说的考完二级心理咨询师就可以开心理诊所了。
考“人力资源管理师”和“心理咨询师”哪个更好就业?
建议你两个证都考，首先，你是心理学专业的，心理咨询师的证书是必须要考的，在学校考成本低。以后考二级也可以缩短年限。其次，人力和心理是相关的，如果以后你要从事人事工作，有心理学证书有利于岗位晋升。
主要看你自己更喜欢哪个了，人力资源主要是讲六大模块基础还有一些实操，比如说人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬与福利、劳动关系。
我是心理医生，就我的感受来说，这两个方向都是应用型的，就业前景及趣味性实用性都不错。人力资源方向更多的是就业于公司企业之类，而心理咨询方向更偏重个体治疗，家庭治疗，团体治疗等。
人力资源管理师好还是国家心理咨询师
其次，人力和心理是相关的，如果以后你要从事人事工作，有心理学证书有利于岗位晋升。两个专业的前景都非常好，都属于发展阶段。也正如上面所说的考完二级心理咨询师就可以开心理诊所了。
其实还是建议你学心理，因为心理不光对你自己有帮助，也可以帮助家人啊、朋友啊进行一些简单的心理疏导，像现在工作节奏这么快，先学会心理调节的一些方法真的还是挺好的。
人力比较好，因为心理的专业必须要有很高的学历不说，在国内市场也不大，当然如果你打算出国那就是学心理比较好了。
职业指导师,心理咨询师,人力资源师哪个好
1、主要看你自己更喜欢哪个了，人力资源主要是讲六大模块基础还有一些实操，比如说人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬与福利、劳动关系。
2、心理咨询师证书。心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题、具有国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书的人，是健康管家职业之一，主要解决人们心理健康问题。人力资源管理证书。
3、人力资源管理师、心理咨询师、项目管理师、职业指导师、企业信息管理师、营销师、秘书等二级职业资格证书较为好考些。
人力资源和社会保障部颁发的心理咨询师现在怎么样?
1、心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题、具有国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书的人，是健康管家职业之一，就业前景是非常好的。
2、根据相关法规，心理咨询师证书是由国家认定的职业资格证书，具有合法的法律效力。该证书由国家人力资源和社会保障部颁发，具有较高的权威性和认可度。
3、心理咨询师证是有用的，心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题、具有国家人力资源和社会保障部颁发的从业资格证书的人，非常有用。
想问哈子,人力资源证书和心理咨询师证书哪个就业前景好呢?
1、其次，人力和心理是相关的，如果以后你要从事人事工作，有心理学证书有利于岗位晋升。两个专业的前景都非常好，都属于发展阶段。也正如上面所说的考完二级心理咨询师就可以开心理诊所了。
2、其实还是建议你学心理，因为心理不光对你自己有帮助，也可以帮助家人啊、朋友啊进行一些简单的心理疏导，像现在工作节奏这么快，先学会心理调节的一些方法真的还是挺好的。
3、是的，心理咨询师的能力可以帮助人力资源学生更好地了解和处理员工的情绪和行为，从而更好地管理员工。心理咨询师还可以帮助人力资源学生更好地了解和处理员工的情绪和行为，从而更好地管理员工。
4、我是心理医生，就我的感受来说，这两个方向都是应用型的，就业前景及趣味性实用性都不错。人力资源方向更多的是就业于公司企业之类，而心理咨询方向更偏重个体治疗，家庭治疗，团体治疗等。
5、通俗的来说，人力资源管理师未来更多的是在某个企业或者事业单位，围绕人力资源的规划发展，实施提供具体的人力资源管理。人力资源管理师核心是基于企业的平台，去落实人力资源的实施和技能输出。
到此，以上就是小编对于心理咨询师和人力资源管理发展前景的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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