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人力资源管理公司注册条件
．有不少于3名具备相应职业技能的专职工作人员（包括具有人力资源相关专业大专及以上学历或取得人力资源相关职业资格证书、技能等级证书、专业技术职称以及市人力社保局认可培训合格的人员）；5．法律、法规规定的其他条件。
人力资源公司注册条件： 注册人力资源公司，需要办理人力资源经营许可证。
人力资源公司注册需要的条件如下：全体投资人的身份证；法人身份证、监事身份证；公司章程、股东决定或股东会决议书；注册地址的租赁协议、房产证复印件并由产权所有人盖章。
注册人力资源公司需要哪些条件 股东符合法定人数；一般有限责任公司注册的股东限定为二个以上五十个以下；一人有限责任公司注册的股东限定为一名自然人股东或一名法人股东投资。
鹤壁市档案接收地址
其次，鹤壁市老效区公证处二00二年公证合同的档案将被保存在中国公证处总部（中公总局）的数据库中。每个省的公证处都会有自己的数据库，用于存储公证合同的档案。
查询学校官方网站：很多学校都会在官方网站上公布档案接收地址等相关信息，可以直接在学校官网上查询。咨询学校教务处：如有疑问，可以咨询当地院校的教务处或毕业生处，询问毕业生档案的接收地址和相关事宜。
综上所述，档案的存放地一般在学校的档案管理室、生源地的人事局地址、就业单位名字或是当地人才服务中心。而档案存放地就是接收档案的地址，具体根据档案存放在何处就写何处。
这种情况下档案所在地就要填生源地人事局地址；就职单位名称，对于毕业后顺利就业的学生，如果单位有接收档案保管，档案就可以转到所在单位，档案所在地填写就职单位名称即可。
档案转寄地址应该根据个人就业情况而定，具体如下：如果就业单位为具备接收管理人事档案的单位，如政府部门、事业单位、国企央企等，可以直接填写就业单位的人事档案科。
针对毕业后没有及时毕业的人员，一般档案会转到生源地，由所在地级市的人事局接收管理，这种情况下档案所在地就要填生源地人事局地址。
人力资源咨询公司可以经营哪些范围
1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。
2、(经营期限、经营范围与证核定的期限、范围一致)； 人才招聘、人力资源培训(经营范围与证核发一致)； 人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。
3、人力资源公司经营范围人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。
4、咨询类公司的经营范围有：提供战略咨询、提供管理咨询、提供市场调研服务、提供投资咨询、提供商务信息咨询、提供技术咨询、提供企业内部培训和外部拓展服务、提供市场推广和营销策划服务、提供企业形象策划服务、提供供应链管理服务。
5、合乎业务范围的经营场所；5名人员的社保记录；相关的法律法规。
6、人力资源管理公司经营的范围包括：人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。
人力资源咨询服务范围包括哪些?
1、人力资源服务包括人力资源外包、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源测评、猎头服务、人力资源管理咨询、人力资源战略咨询等这些内容。
2、人力资源服务主要包括灵活用工、劳务派遣、人事代理及薪酬福利外包、招聘流程外包、猎头、人力资源信息系统、人力资源软件、企业内训、综合咨询等。
3、组织管理咨询：组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人力资源规划、市场薪酬调研、组织文化咨询、中小企业人力资源制度体系搭建等。
4、人力资源管理公司经营的范围包括：人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。
到此，以上就是小编对于鹤壁人力资源管理咨询招聘的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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