本篇目录：
人力资源部颁发的证书有哪些
1、人力资源证书有：人力资源管理全国专业技术资格证书、人力资源管理国家职业资格证书、信息化人力资源总监证书。
2、人力资源资格证书有四种，分别是：一级，高级人力资源管理师，相当于高级职称；二级，人力资源管理师，相当于中级职称；三级，人力资源管理助理，相当于助理级职称；四级，人力资源管理员，人力资源员。
3、高级人力资源专家证书一-由美国认证协会联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。
4、注册人力资源管理师 中国注册人力资源管理师职业资格认证，是由中国注册人力资源管理师资格信息中心依据中国人力资源管理者职业水平标准推出的人力资源专业资格证书。 该证书及考试，已经于2016年取消了。
咨询工程师考试科目有哪些?
咨询工程师（投资）职业资格考试设《宏观经济政策与发展规划》、《工程项目组织与管理》、《项目决策分析与评价》和《现代咨询方法与实务》4个科目。考试分4个半天举行。
咨询工程师考试科目分为注册咨询工程师和高级咨询师两种。注册咨询工程师：法律、法规与职业道德：主要考察咨询工程师的相关法规和职业道德等方面的知识。
咨询工程师考试科目分为《宏观经济政策与发展规划》、《工程项目组织与管理》、《项目决策分析与评价》、《现代咨询方法与实务》四个科目。考试成绩实行4年为一个周期的滚动管理办法。
考试科目咨询工程师考试包括《宏观经济政策与发展规划》、《工程项目组织与管理》、《项目决策分析与评价》、《现代咨询方法与实务》共4个科目。
咨询工程师考试科目为：《宏观经济政策与发展规划》、《工程项目组织与管理》、《项目决策分析与评价》和《现代咨询方法与实务》4个科目。
咨询工程师合格标准是多少分?
现代咨询方法与实务、宏观经济政策与发展规划、工程项目组织与管理、项目决策分析与评价4个科目的满分均为130分，合格标准按照满分的60%来划定，及格分数均为78分。
咨询工程师(投资)职业资格考试合格标准：各科目均为78分。咨询工程师考试成绩一般在考试结束2～3个月后陆续公布。考生如对本人的考试成绩有异议要求复核的，在考试成绩公布之后，咨询当地人事考试中心，进行成绩复核。
咨询工程师成绩合格标准是78分。标准：2023年咨询工程师共有四个考试科目，各科目的总分都是130，按照试卷总分的60%计算合格标准，即78分合格。2023年注册咨询工程师成绩合格标准是每科78分。
咨询工程师考试各科目合格标准为试卷满分的60%，即每科78分合格。考试分 《宏观经济政策与发展规划》 《工程项目组织与管理》 《项目决策分析与评价》 和 现代咨询方法与实务》 4个科目。
咨询师成绩合格标准如下：咨询工程师考试各科合格分数为78分，考试成绩实行滚动管理，参加全部四个科目考试的人员须在连续四个考试年度内通过全部科目；免试部分科目的人员须在连续的2个考试年度内通过应试科目。
到此，以上就是小编对于咨询工程师人力资源管理专业的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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