毕马威人力咨询工作状态（毕马威咨询工作内容）-河池市人力咨询制造

本篇目录：

1、招聘和选拔：负责策划、执行和管理招聘活动，包括招聘广告、简历筛选、面试、背景调查和录用程序。员工培训与发展：计划和组织培训项目，帮助员工提升技能、知识和职业发展。此外，还可以开展绩效评估和制定培训计划。

2、组织绩效考核管理工作；开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；负责薪酬福利管理工作；负责员工劳动关系管理。人力资源的主要作用得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员。

3、职业道德；技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理；论文写作；中国企业管理及500强HR经典案例分析。

4、主要工作内容，就是负责公司所有人事工作的管理和安排，也就是在岗员工的一些岗位调整以及工资核算。还有一个就是到人才市场去给公司招聘人才，也就是去查看人才的简历，然后预约人才参加面试之后是带领人才才去进行其他的工作。

5、负责招聘的HR 负责招聘的小姐姐、小哥哥是大家比较熟悉的HR，主要职能是给公司的新增/空缺岗位寻找合适的人才。

毕马威不好进。如果你求职的是实习岗位或者职能岗位，要求就比较低，也许不用证书也可以进。如果求职的审计方面的岗位，就还会结合你的工作经验和工作能力来看。有一些比较厉害的，可能CPA还没有全过也有面试通过的可能。

不好进。招聘的人才要相当的优秀，而且抗压的能力要强，那里的工作强度很大。对于应届生来说，在毕马威给到的不仅仅是钱，还能让应届生迅速成为职业人高强度的工作和学习，能短时间让一个人迅速成长。

不好进。难度方面。毕马威会计师事务所应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。

不好进。毕马威是的四家全球知名度最高的会计师事务所，面试通过率不高，一般只有20%左右，沈阳毕马威是不好进的。

不好进。学历要求。毕马威天津分所要求研究生及以上学历。工作经验。毕马威天津分所要求要有丰富的工作经验，非常优秀卓越的工作履历。

毕马威审计所好进。根据查询毕马威公司官网得知，毕马威是国际四大会计事务所之一，进入毕马威，要具备很扎实的专业知识，但是审计所对专业知识的要求偏低，相比于其他对专业知识要求严格的所，是好进的。

1、毕马威是国际四大会记事务所中的其中一所，世界五百强之一，是一家很好的事务所。工作压力肯定很大。一般而言，实习生的主要任务就是协助审计组的其他成员完成审计工作。

2、值得去。毕马威北京所值得去，对于个人的发展有很好的职业背景和学习机会，公司的管理相对于严谨而又条理，不过相对保守，相对的薪酬还是不错的。

3、厉害。根据查询爱企查得知，毕马威是国际五大会计事务所之一，在国内有毕马威会计师事务所有限公司的分所，其试用期淘汰率在百分之50，普遍认为毕马威是五大会计事务所当中试用期淘汰率最高的一家，毕马威试用期刷人厉害。

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