人力管理咨询费用明细表（人力资源咨询服务费计入什么科目）-河池市人力咨询制造

本篇目录：

（一）申请。申请人向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请，提交相关材料（主要包括符合许可条件的有关材料）。（二）告知。

有三名以上具有大专以上学历的从业人员；须为三名大专以上专职人员购买社保，公司主体必须为申请办证单位。

人力管理咨询费用明细表（人力资源咨询服务费计入什么科目）-图1

法律主观：人力资源服务许可证的办理方式为，首先应当提出申请，对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕，之后到实地进行考察。若是符合条件的，予以批准，发放许可证。

公司的注册资金不低于10万元；公司需要有实际商业的办公经营地址；公司要有至少五名专职人员(大专以上学历、取得人才中介职业资格证书)。

一般应有《专家咨询审批表》、《支付明细表》等附件，以会议形式的还要有会议签到等原始凭证；以现场访谈或勘察的，要有现场勘察的照片及相关记录；以通讯形式进行的，要有具体的咨询记录及审批文件等。

费用报销内容，要根据费用发票的内容来填写。如：汽油发票，报销内容写：车辆用汽油。办公用具发票，报销内容写：购买办公用品。住宿费发票，报销内容写：职工出差住宿费。餐费发票，报销内容写：业务招待用餐费。

明细清单是发票后附的明细表，如发票内容写“办公品”后附表就要列出物品种类来。

我理解：报销清单是报销时由会计对费用项目进行的分类，如差旅、材料、人工的分类，以便于记入明细账。明细清单是发票后附的明细表，如发票内容写“办公品”后附表就要列出物品种类来。

1、人力资源管理师一般说来，企业人力资源管理费用包含三大基本项目：1）工资项目。

2、人力资源管理费用包括：招聘费用。即招聘过程中发生的所有费用。（1）招聘前：调研费、广告费、招聘会经费、高校奖学金等。（2）招聘中：选拔测试方案制订与实施的经费、获取测试工具的经费等。

3、人力成本包括：管理体系构建成本、引进成本、培训成本、评价成本、服务成本、谴散成本。

4、【答案】：A、C、D 人力资源管理费用包括招聘费用、培训费用、劳动争议处理费用。A项属于招聘费用。

公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

管理费用包括工资、折旧费、办公费、差旅费、运输费、保险费、租赁费、咨询费、诉讼费、其他等。

管理费用明细科目如下内容：工资：指企业管理部门职工的各种工资、奖金、工资性津贴、补助及其他工资性费用。职工福利费：指按管理部门职工工资总额及福利费开支的职工工资总额的14％提取的职工福利费。

③存货盘亏和盘盈：指企业存货盘点的盈亏、盘盈净额，但不包括应计入营业外支出的存货损失。（6）其他费用其他管理费用：这里指不包括在以上各项之内又应列入管理费用的费用。

人力成本包括：管理体系构建成本、引进成本、培训成本、评价成本、服务成本、谴散成本。

招聘成本主要包括招募人员的直接劳务费用、直接业务费用，如招聘洽谈会议费、差旅费、代理费、广告费、宣传材料费、办公费、水电费等。还有间接费用，包括行政管理费、临时场地及设备使用费等。

人工成本包括职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用等，人力成本是指企业因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和。

到此，以上就是小编对于人力资源咨询服务费计入什么科目的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。