做人力招聘怎么打电话咨询（人力招聘电话话术）-河池市人力咨询制造

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想要问问人家是否还招聘，有了手机号可以在工作时间选择给对方打电话，不知道对方姓什么也没关系，可以直接问“老板您这还招人吗”？或者“领导您好，您这还招人吗等等多种方式”。

如果你觉得你很有可能面上，那公司一星期内铁定给你答复，那就无须再联系面试官。说不定面试官和人力资源部的人不是一个人。主动联系的话，面试官忙的时候，可能会嫌烦。

公司的招聘人员，可以从后台管理对话框私聊应聘者，而应聘者还可以点一下招聘人员的微信头像开展沟通交流。

1、自我介绍：开始电话时，招聘方应该先自我介绍，告诉求职者自己的名字和职位。这有助于建立良好的沟通氛围。确认求职者的身份信息：在电话中，招聘方需要确认求职者的身份信息，例如姓名、电话号码、应聘职位等等。

2、在电话招聘中，首先要注意的是开场话术。招聘者应该用热情、友好的语气打招呼，并简要介绍自己和招聘公司的情况，让应聘者感到舒适和信任。例如：你好，我是XX公司的招聘负责人，非常感谢您抽出时间参加我们的电话面试。

3、招聘话术与沟通技巧：面试气氛营造。开场白：你好，欢迎你来参加面试。观察面试者的自然反应：到公司来花了多少时间呢？是否能够接受？了解基本情况。

1、打电话的时机。一般来说，电话求职应该在对单位较为了解的情况下使用，比如自己曾经实习过的单位、曾经发送过求职简历的单位或曾经有过联系的单位。

2、打电话求职开场白：首先问好，表示礼貌，然后确定是否是要应聘的公司，然后说明自己求职的意图，咨询招聘公司的概况，最后月时间面试。

3、电话接通后，求职者可先称呼对方说“老师您好”。“老师”被当作一个广泛的称谓，不一定指学校里的老师。在初次打电话不了解对方身份的情况下，“老师”的称谓表示对对方的尊重。

4、你不知道你打这个电话的时候，对方在做什么事情，对方是否方便接电话或者接这样面试预约的电话，所以多问一句是否方便接听电话，表示对对方的尊重。

5、No.4不要主动提出薪水报酬方面的问题，但如果被问到这样的问题，也不要刻意回避。除了掌握一些必备的电话求职小技巧，学会打电话咨询求职的话术能帮助你给招聘者留下好的印象。

6、专家认为，求职电话打得好，彬彬有礼，思维敏捷，吐字清楚，词达意准，往往给用人单位以良好的第一印象，起到先声夺人的效应。达到这样的目标，打求职电话时需要掌握以下技巧。确认求职电话的必要性。

1、结果就是，你可以直接获得你想要的联系方式。BOSS直招，脉脉，领英，这一类通过APP进行交流的，通常可以直接找到公司的人力资源部负责招聘的人。因为他们都会在上面做招聘，或者与其他人选互动。

2、最后，在职位详情页面中，会显示该职位的招聘公司名称和HR姓名和HR联系方式。

3、审核通过后，您就可以看到求职者的电话号码和其他联系方式，可以直接与其联系，邀请其参加面试。需要注意的是，为了保障求职者的隐私，58同城会对企业的招聘信息和联系方式进行审核，审核通过后才会显示求职者的联系方式。

4、网上找工作，与单位的沟通可以开门见山先做一个自我介绍，包括你的姓名、就读院校、专业、求职的岗位，说明来意。

5、同城上，招聘人员在搜索简历进行查看时，需要充值方可查看求职者的联系方式。联系方式属于简历内容，查看时相当于下载简历，因而是需要付费的。

6、求职者有时候可以和HR长线联系。一旦第一候选人不能及时入职，也有机会被HR做作为备选人员顶上去。或者，当HR下一次在类似岗位有招聘需求时，可以优先想到你。接受offer或者拒绝offer 收到offer一般是面试中的最后一个环节。

到此，以上就是小编对于人力招聘电话话术的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。