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12333在线咨询
社保人工咨询电话：12333。12333主要分为自动语音应答和人工咨询两项服务，自动语音应答的上班时间为全天24小时，大家随时都可以拨打电话来进行咨询。
法律主观：劳动仲裁的咨询电话是：12333。
转人工服务的方式如下：在拨号中输入12333；点击“拨打”并接听；在听到客服的回复后，在拨号键上按0即可转人工客服。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。
医保电话24小时人工服务电话12333。医疗保险咨询热线全面整合入“12333”人社服务热线，市民可通过拨打“12333”咨询医保有关政策及业务问题。
天津社保中心咨询热线
天津社保中心电话号码是12333。天津市人力资源社会保障电话咨询服务中心前身是天津市劳动保障电话咨询服务中心，是市人力社保局管理的事业单位。
天津12333热线人工服务为公众提供人力资源社会保障政策、服务机构、办事程序咨询，提供职业技能鉴定成绩和职业资格证书真伪等信息查询，受理对用人单位违反劳动保障法律法规行为的举报投诉。
与市科学技术局（市外国专家局）在外国人来华工作许可方面的职责分工。来华人员A类人员来津工作政策由市科学技术局会同市人力资源和社会保障局制定，B类和C类人员来津工作政策由市人力资源和社会保障局会同市科学技术局制定。
天津12333热线自开通以来，始终秉承“倾听民意、服务民生”的服务宗旨，为公众提供人力资源社会保障政策咨询、信息查询和投诉举报受理等专业服务。
12333怎么转人工服务
按0即可转人工。首先接通12333电话，接通之后按0，即可转接到人工效劳了。但是普通转接人工效劳的人较多，因而转接的工夫较长，需求耐烦等候。
您好，12333转人工服务方式如下：手机拨号中输入12333。点击“拨打”打开免提。在听到客服的回复后，在拨号键上按0即可转人工客服。拨打12333电话可为用户提供老保险、医疗保险、生育保险、劳动关系等10大类信息的查询。
拨打社保电话12333后，按照语音提示选择相应的按键，即可转入人工服务。具体转人工的方式可能会因地区和服务内容而有所不同，一般来说，可以根据语音提示选择咨询业务、投诉建议、查询账户信息等不同的服务，然后选择转入人工服务。
拨打12333后，根据语音提示选择地区，然后系统会判断是否是工作时间，非工作时间会转接到自动语音服务。工作时间转接人工服务按数字键0，然后即可向人工客服咨询相关问题。
社保电话12333转人工的方法是：拨通后听到客服回复后按“0”键即可。
拨打12333根据里面的人工提示去操作，一般是按0转人工。可能不同地区内容不同，可以在社保咨询电话前加拨当地区号，然后根据语音提示操作一般上面会提示。
税务咨询电话是多少
国税局电话号码是12366。12366纳税服务热线是国家税务总局于2008年7月1日专为全国税务系统核配的，为纳税人提供纳税服务的热线号码。
税务局的24小时人工服务电话是12366，打了，有语音提示操作，能进行咨询服务，人工服务。12366纳税服务热线”是国家税务总局为适应加强和改进纳税服务工作的需要，于2001年向国家信息产业部申请核批的全国税务机关特服电话。
纳税服务热线是国家税务总局于2008年7月1日专为全国税务系统核配的，为纳税人提供纳税服务的热线号码。
税务咨询电话为12366。如果遇到税务相关问题需要咨询，可以通过12366进行咨询。
劳务咨询电话是多少?
劳动局电话是12333。“12333”是2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码。现在“12333”用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。
大多数地区是24小时人工服务，劳动局咨询电话12333是免费热线，需要拨打114进，12348可以咨询劳动法。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询。提前三十天书面通知单位即可。若领取不到工资及离职手续、政务公开，离职时。
法律主观：劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。
工资拖欠求助热线(劳动局24小时在线咨询)
劳动局24小时在线咨询劳动局24小时咨询电话：12333。12333是免费热线。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码，自动语音服务时间为7*24小时，人工服务时间为00－200。
劳动局24小时咨询电话：12333。12333是免费热线。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码，自动语音服务时间为7*24小时，人工服务时间为00－200。
通过12333热线进行投诉：工人维权热线是国家级的投诉平台，可以拨打12333热线，向相关监管部门反映情况并寻求协助。需要注意的是，对于拖欠工资问题，应该提供相关的证据，如工资表、工作合同等，以便于监管部门进行查证和处理。
对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼，然后与老板协商要求补发工资，协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
到此，以上就是小编对于人力资源公司记账的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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