本篇目录：
- 1、人力资源管理师,理财规划师和心理咨询师这三个考哪个比较好呢?
- 2、...想问一下,是考人力资源好还是心理咨询,我对心理学很社科类的比较感...
- 3、考“人力资源管理师”和“心理咨询师”哪个更好就业?
- 4、心理学和人力资源那个比较好
- 5、应用心理学与人力资源管理专业哪个就业好点?
- 6、心理咨询师哪个机构的好
人力资源管理师,理财规划师和心理咨询师这三个考哪个比较好呢?
人力资源管理师证书 想从事人力资源管理工作，这个证书就是必不可少的。 心理咨询师证书 想从事心理咨询工作，这个证书就是必不可少的。 教师资格证书 想从事教育工作，这个证书就是必不可少的。
可以考的资格证有心理咨询师、人力资源管理师、物流师、理财规划师、项目管理师等。心理咨询师：是指运用心理学以及相关知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。
就目前就业来说，人力资源管理师、报关员，造价师这几个有用一些，公共营养师一般是科班出身的、学医出身的会就业好一些；心理咨询师目前就业面还比较小，学了可以用于自己那倒是没有多大的问题。
主要看你自己更喜欢哪个了，人力资源主要是讲六大模块基础还有一些实操，比如说人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬与福利、劳动关系。
两个证书的含金量都比较高，具体选择方面要结合个人的自身条件。
...想问一下,是考人力资源好还是心理咨询,我对心理学很社科类的比较感...
考下心理咨询师证书可以从事工作如下：自主执业 可以通过自己的不断进修，然后自己有足够的知识的时候，可以开设个人心理咨询室。
学心理学，如果你要得到教师资格证，必须要考教育学和心理学，如果是一名医生，也要学习心理学，如果你是单纯的学习心理学，可以当一个心理学老师，或者做一个心理咨询师，如果喜欢就去学吧，兴趣是最好的老师。 个人觉得学心理学很好。
应用心理学专业有关系的热门职位有：咨询、人力资源、房地产开发、广告、互联网/电子商务、快速消费等。咨询服务——主要是心理咨询和教育咨询。这两个领域需求大量的专业咨询人员，而目前人员缺口很大，所以就业前景很好。
政府推动、大力倡导 2002年7月，心理咨询师国家职业资格项目正式启动， 党和国家领导人非常重视，全国人大委员会李鹏委员长专门题词“普及心理学知识，提高人民健康水平。
在专业方向方面，北京大学偏重于临床咨询、心理治疗、企业管理、人力资源开发等方面，北师大则偏重心理咨询与辅导、管理心理与人力资源等。
考“人力资源管理师”和“心理咨询师”哪个更好就业?
建议你两个证都考，首先，你是心理学专业的，心理咨询师的证书是必须要考的，在学校考成本低。以后考二级也可以缩短年限。其次，人力和心理是相关的，如果以后你要从事人事工作，有心理学证书有利于岗位晋升。
主要看你自己更喜欢哪个了，人力资源主要是讲六大模块基础还有一些实操，比如说人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬与福利、劳动关系。
我是心理医生，就我的感受来说，这两个方向都是应用型的，就业前景及趣味性实用性都不错。人力资源方向更多的是就业于公司企业之类，而心理咨询方向更偏重个体治疗，家庭治疗，团体治疗等。
是的，心理咨询师的能力可以帮助人力资源学生更好地了解和处理员工的情绪和行为，从而更好地管理员工。心理咨询师还可以帮助人力资源学生更好地了解和处理员工的情绪和行为，从而更好地管理员工。
人力比较好，因为心理的专业必须要有很高的学历不说，在国内市场也不大，当然如果你打算出国那就是学心理比较好了。
人力资源管理师和国家心理咨询师，从未来的职业取向而言，分别是面向不同的群体，以不同形式提供职业技能的输出。
心理学和人力资源那个比较好
1、从这方面讲，人力资源管理在某些方面是包含着心理学的。另外一方面，人力资源管理就业的时候普适性比较强，而应用心理学，相对的普适性低一点。
2、应用心理学的就业领域比人力资源宽。人力资源——主要从事人才测评、员工职业心理问题辅导、员工素质培训等。
3、应用心理学肯定是朝阳行业，但是目前的发展肯定不如人力资源管理方向的。但是心理学人力资源管理方向的具备的人才测评能力是人力资源管理方向的专业的没有的。
4、主要是学 心理 ，有开 人力资源 和 组织行为学 的课，学的人力资源 方面 的不精，只是了解大概。其 优势 是能够正确解释人们在生活工作中得行为，更 理性 的看待人 和事 ，并且提出 解决方案 。
5、搞心理学的不一定懂得人力资源，但是搞人力资源管理的，一定比较懂人的心理，由于他们临时和人打交道，面试过的人不计其数 ，处置过的事也更多，他们大都比较懂人的思想形式和行为方式。
6、当然是人力资源管理就业比较大。比较，我国当前的企业，比较关注的是企业管理方面的知识。而心理学，对于当今的社会来说，还是不怎么适用。毕竟，人力资源管理还是看得出效果的。
应用心理学与人力资源管理专业哪个就业好点?
1、应用心理学肯定是朝阳行业，但是目前的发展肯定不如人力资源管理方向的。但是心理学人力资源管理方向的具备的人才测评能力是人力资源管理方向的专业的没有的。
2、从这方面讲，人力资源管理在某些方面是包含着心理学的。另外一方面，人力资源管理就业的时候普适性比较强，而应用心理学，相对的普适性低一点。
3、心理学、社会工作、人力资源管理相比心理学专业好，心理学专业的学生可以在高校、政府部门、企业、医院、互联网公司从事相关工作。社工专业工作比较繁琐，门槛低。
4、我个人觉得心理学好一些.中国的人力市场对心理学专业的学生需求量还是比较大的。人力资源现在每个公司都有，大公司已经有自己的一套培训模式，要想进入大公司的人力资源行业有一定的难定。
5、人力资源管理，应用心理学人力方向，与人力资源专业有所不同。心理学人力方向主要是员工评估、员工发展、员工激励、员工心理管理等，人力资源管理专业主要是管理学、经济学、法学等方面，更关注人员资源的宏观配置。
6、人力资源管理心理学方向好的院校有：北京师范大学、华东师范大学、北京大学、华南师范大学、浙江大学。北师大最有名的就是心理学啦，应用心理学很好，国内顶尖的。华东师大偏向基础心理学。
心理咨询师哪个机构的好
德瑞姆心理教育深耕心理咨询师专业培训近20年，针对心理咨询培训类人才进行不同心理课程的培训，例如：心理咨询师、少儿心理咨询师、家庭教育指导师、婚姻家庭咨询师、生涯规划师等，看你自己选择。
中欧国际心理咨询：作为所专业的心理辅导机构，拥有优秀的咨询师团队，提供专业的心理咨询服务；北京大学第六医院：作为北京大学附属的精神病专科医院，拥有丰富的医疗资源和优秀的医生团队，提供全面的心理咨询和治疗服务。
心理咨询师培训机构哪里好如下：山东心梦想教育。山东心梦想教育山东省专业心理学教育实践平台。
此外，这些机构的心理咨询师都经过专业培训和认证，具有丰富的临床经验和专业知识，能够提供专业的心理咨询和治疗服务。因此，选择哪个心理咨询机构比较好，需要根据个人情况和需求来决定。
路透心理咨询：作为心理应用型综合机构的领袖级，拥有经验丰富的专业团队，声誉和认可度高，提供的服务涵盖各个年龄段和不同心理问题的人群。在整个对话过程中咨询师全程把控的还是不错的，性价比在同等水平的机构中算比较高的。
全国比较好的心理咨询师培训机构有优路教育、华夏心理、京师博仁、学慧网、中公医考等。各个机构有自己的课程设置，可以在网上进行试听，选择适合自己的机构。
到此，以上就是小编对于人力资源和心理咨询的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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