华为人力咨询公司招聘条件（华为人力资源管理招聘）-河池市人力咨询制造

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1、华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。

2、华为作为一家科技公司，自然少不了对计算机专业人才的需求，特别是专注于计算机科学于技术、软件工程等相关领域的专业型人才格外热衷。华为在2023年的公开招聘中，对计算机专业人才的岗位需求量高达41%。

3、所以华为公司主要招收的就是电子信息类人才和计算机方面的人才。华为公司作为我国一所非常著名的公司，它对于人才的要求也是非常高，如果有小伙伴能够达到要求，进入华为公司是一个非常不错的就业选择。

首先任何公司都会要应届毕业生。培养出的应届毕业生才被认为是自己公司的人。往届毕业生除非是这公司真心挖你，要不然就算跳过去也不会受重用。所以不用担心华为不会要应届毕业生。

总体来说，最容易应聘到华为的专业是通信类、电子信息类、计算机类、数学、物理、小语种专业，最好是小语种专业加其它专业。

不能。哈尔滨工程大学机械专业，并不能进华为公司，因为该专业是军工方面的，重机械方面就业。和华为岗位要求的专业并不对口。

用来研发软件的。华为招机械类研究生用来研发软件的，方便为华为公司进行发展。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。

视情况而定，华为是招机械电子类专业的。如果是纯机械类专业，华为是极少聘用的。

每年为社会培养了许多优秀电子科技人才。华为从2017年开始就有和桂林电子科技大学合作，每年在校内招收500多名优秀的应届生。企业针对自己的需求，在校内招聘电子信息类、计算机类、自动化类、机械类、数学类专业的学生。

海外留学生回国后可以作为应届生参加校园招聘。许多公司在招聘时将海外留学生纳入应届生范畴，因为他们具有在国外学习和生活的经验，同时也带来了跨文化的视野和语言技能等优势。但是，具体的招聘政策可能因公司和岗位而异。

可放宽至普通二本，个别岗位可能有变动。华为的校园招聘分春秋两季。一般来说，春季的招聘会要求比较高，招的人比较少，很难满足。时间大概是3月到4月。华为的招聘力量主要集中在秋招，也就是大学生开始找实习工作之前。

至于留学生应该参加哪一届的校招，教育部对此没有明确规定，要看每一家企业具体的招聘要求。企业也会在校招信息中标明留学生的毕业时间，只要在这个时间范围内，都可以去参加。

不管是应届留学生回国找工作参加校园招聘还是国内生参加的校园招聘，需要注意一下几大误区。误区1：简历越详细越好。简历，简明扼要即可。篇幅控制在一两页左右即可。除了基础信息，需要突出和工作相关的一些优势。

到此，以上就是小编对于华为人力资源管理招聘的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。