人力资源咨询公司类型（人力资源咨询公司有哪些）-河池市人力咨询制造

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人力资源公司属于服务性机构，一般属于劳务派遣公司的性质，是人力资源和社会保障局下属的为企业提供服务的机构。

一般是服务类公司，也可以是实体的，因为劳务派遣即是实体。

人力资源公司主要是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的。

人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决，它与中介是有一定的区别的。人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。

人力资源公司是提供方案，制定切实可行的实施或改善方案，指导企业进行实施或改善方案的落地的一种机构。人力资源服务公司主要提供猎头服务，为企业提供人才，同时也给人才找合适的企业。

四大咨询公司分别是：德勤（Deloitte）、普华永道（PricewaterhouseCoopers）、毕马威（KPMG）、安永（Ernst&Young）。此外，还有四大管理咨询公司：麦肯锡、波士顿咨询公司、埃森哲咨询公司、罗兰贝格咨询公司。

四大咨询公司分别如下：麦肯锡公司。是世界级领先的全球管理咨询公司。是由美国芝加哥大学商学院教授詹姆斯·麦肯锡（James O’McKinsey）于1926年在美国创建。波士顿咨询公司（BCG）。是一家全球性管理咨询公司。

四大咨询公司分别是四大财务咨询公司：德勤、普华永道、毕马威、安永。四大管理咨询公司麦肯锡、波士顿咨询公司、埃森哲咨询公司、罗兰.贝格咨询公司。咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司，又称“顾问公司”。

人力资源公司属于服务性机构，一般属于劳务派遣公司的性质，是人力资源和社会保障局下属的为企业提供服务的机构。

一般是服务类公司，也可以是实体的，因为劳务派遣即是实体。

人力资源属于什么行业人力资源开发有限公司是属于什么行业？是一种咨询服务类行业，属于第三产业，即服务行业，主要是为企事业单位提供人力资源管理相关咨询服务。服务型企业是指从事现行营业税“服务业”科目规定的经营活动的企业。

1、根据咨询的内容、方式、主体、时间等的不同，可以将管理咨询公司划分为多种类型：咨询内容按咨询的内容不同，可划分为专题性咨询和综合性咨询。

2、具体有以下几类：1技术咨询。这种咨询服务范围的专业性强，而且常常有大企业作背景，有些大型技术咨询公司甚至可以为政府制定内外政策提供政治、经济、军事等方面的咨询。工程咨询。

3、商务咨询，企业管理，财务咨询（不得从事代理记账），电子商务（不得从事增值电信、金融业务），从事货物及技术进口业务，家居用品、办公用品、针纺织品、服装、化妆品的销售。

4、咨询公司的经营范围有以下几种：战略咨询：战略规划强调深度的行业研究与企业理解，关注企业的增长动能和核心能力建设，围绕市场地位、利润增长和可持续成长设计。

5、简要分类如下：（1）项目建议书或可研阶段：投资估算。（2）勘察设计阶段：工程概算。（3）施工阶段：施工图预算。（4）竣工验收阶段：工程决算。

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