人力资源信息咨询服务费用（人力资源信息咨询服务包含哪些）-河池市人力咨询制造

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中介费用：对于普通岗位，人力资源公司通常会按照中介费用来收费，费用一般在几十到几百之间，地域也会有差异。

每间人力资源公司的收费都不一样的，你可以咨询（招才通）。一般是按岗位，和招聘难度等等这些原因报价的。如果是房地产类客服的话，大概300元一个人左右。

人力资源公司介绍的工作收费，他们会收取客户招聘的职位的收费，也可以收取客户提供的培训服务的费用，还可以收取客户对员工的考核评估的费用。

一个人高的话能提1500。也是369等。人力资源给招聘一个人干一个月直接发放500以上多少都有。

1、支付人力资源外包服务费会计分录是什么？借：管理费用-服务咨询费贷：库存现金或者银行存款管理费用包括什么？管理费用是指企业管理和组织生产经营活动发生的各项相关费用。

2、支付给人力中介公司的费用，直接计入服务费就可以了。和企业接受其他公司的服务是一样的。借：管理费用-服务费，贷：应付账款/银行存款等。如果一次支付超过一个所属期的费用，借：预付账款，贷：银行存款等。

3、如果是支付的人力资源外包服务费：借：管理费用，贷：银行存款等科目。如果是人力资源公司取得的外包服务费收入：借：银行存款等科目，贷：主营业务收入，应交税费 —应交增值税。

4、人事外包的服务费计入管理费用。借：管理费用贷：现金或者银行存款企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。

定额收费：中介机构收取固定的中介费用，通常是求职者的月薪或年薪的一部分，如收取1-3个月的工资作为中介费。成功佣金：求职者找到工作并入职后，中介机构收取求职者的月薪或年薪的一定比例作为佣金。

在中国，找工作中介通常是由求职者支付费用的。中介费通常是以固定费用或比例费用的形式收取的。固定费用是指求职者需要支付给中介固定的一笔费用，不管他是否最终找到工作。

一般来说，中介公司所收取的费用，是按照求职者所获得薪资的一定比例进行计算的，这个比例通常在10%到30%之间，具体取决于中介公司的规模和行业。

现在找工作中介都是不收钱的，这是已经成为了一个共识。以前给你介绍一个工作的话，只要你答应在里面干了200 300左右。按计时的临时工的话，谈好的价格就是给你的到手的实际的价格。

也就是说，2%其实是最高收费标准，并不是说，每次交易都是收2%的中介费，各中介公司可根据实际情况调整。相关法律依据《民法典》第九百六十三条【中介人报酬请求权】中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。

当事人拖欠中介费的，中介人可以向法院提起诉讼要求支付相应的中介费。中介费是指中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立后，应由该合同当事人负担的报酬。

到此，以上就是小编对于人力资源信息咨询服务包含哪些的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。